業界別・人事評価システムの人気ランキング

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・社員情報やスキル、経験を一元管理できる点
・データを可視化し、検索・分析がしやすい点
その理由
・職種や専門性が多岐にわたる人材でも、情報を整理して把握できるため
・感覚や記憶に頼らず、データベース上で人材を探せるようになったため

非公開ユーザー

これまでは社員の特徴を分析をする際に、結構細かく分析条件を指定するやり方で、Theシステムの分析って感じでしたが、生成AIによる社員分析ではフリーテキストで傾向や特徴など集計してくれるので、細かく条件指定しなくても、それなりに欲しい結果が返ってくるところが非常に気に入っているポイント。小難しいAIの知識や経験がなくてもとっつきやすい。

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・検索や引き出したい情報を直感的に操作できること
・アンケートや過去の情報も蓄積していけること
その理由
・操作方法を知らない人でも基本的に見たまま操作が可能なUIである。

非公開ユーザー

メニューや項目が豊富にあり、社員の情報を一元管理することが可能です。
権限が細かく設定できます。
今までExcelで分析していたものを、ダッシュボード機能に乗せ換えて工数削減できました。
毎月バージョンアップがあり、これからも進化していくことを期待してます。

西村 美咲

株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ

カオナビ社のパートナー企業として顧客向けにデモを実施しており、その際、自社で導入しているSmartHRの評価機能と比較しながら提案を行っています。

吉田 大輔

SGグループ株式会社

優れている点・好きな機能
・UI、UXが他社類似サービスよりも格段に優れている（使いやすい）
　※元々Ｔから始まるタレマネシステムを一時導入し利用していたが、
　　ユーザーの登録方法や組織構成（コードの作り方や登録方法など）の作り込みなど、とても簡単にできる。
　※SaaSツール初心者の人事の方でもハードルが低く導入できるのではないかなと思う。
・システムもよいと思うが、担当のＣＳ...

白水 祐太

ＯＧＳコンサルティング株式会社

現在、当社ではオリジナルの評価制度を構築・運用しています。以前は別の人事システムを利用していましたが、カスタマイズ性に乏しく、自社制度に合った評価シートの作成が困難でした。

前田 成雄

株式会社ＷＫＵホールディングス

入社までの案内や必要なことなどを今まではExcel管理のようなアナログな形でするしかなかったです。
カオナビを導入してからは組織図や社員情報、評価制度や社内アンケートなど全てカオナビで管理することができ、業務効率化がかなり図れました！
これから新たなシステムもできるので、さらに効率化が図れそうで楽しみです。