年末調整システムの使いやすさランキング

Nakahira Rie

有限会社Optimal

取引先の社労士が活用するため４年ごろ前から使い始めました。
基本操作は社労士ですが、給与明細・年末調整と各々のページにて閲覧できますので
過去データをください等の依頼やその手間が無くとても便利です。
もっと早く活用してたらと思います。

内村 輝

ウォーターワンデイサービス㈱

オフィスステーション労務の良いポイントは、労務担当者として日々の業務を非常に効率化してくれる点です。まず、紙の入社手続きが完全になくなり、全てオンラインで完結するので、書類管理やファイリングの手間が大幅に減りました。特に、新規入社者がスムーズに登録できることがありがたいです。
また、給与明細をデータで配信できるのも大きなポイントです。従業員に直接郵送する手間が省け、コスト削減にも繋がります...

tamura yoshinobu

ピー・シー・エー

・クラウドベースでどこからでも繋がるため、テレワーク制度を導入することができました。
・社労士とのやりとりが紙の書類からシステムデータの共有ということでスムーズになり業務時間が短縮されました。
・e-Gov/マイナポータル適用帳票が100以上で電子申請がスムーズにできるため、手書きで行っていたときよりも時間効率がUPしました。また社労士にアウトソーシングする範囲の見直しもでき、コストダウ...

平川 けいこ

株式会社ノンストレス

健康保険、厚生年金、雇用保険の基本手続きが電子申請できるので、印鑑不要、送料不要で生産性がアップした。
従業員の雇用契約書（更新）も電子署名機能があるので、印鑑不要、送料不要で生産性がアップした。

冨重 直人

株式会社ＰｉｎＴ

優れている点・好きな機能
・提出物が基本的にWEBで、途中入力も保存されるため空いた時間に利用しやすい。
・過去履歴もすべて確認できるので、ログイン情報さえ覚えておけば便利。
その理由
・紙だと入力方法が分かりにくい。
・急に見たいときに便利。

倉田 有規

株式会社アーキテクト

まだ使い始めて間もないですが、弊社では給与明細の発行用に導入されました。使ってみた感想としては、ペーパーレスになったという事やいちいちログインしなくて良い便利さをかんじました。
その他申請もでき手続きが容易だなと感じました。

非公開ユーザー

株式会社ワクフリ

新入社員の入社手続きに関して、社会保険・雇用保険番号から、住所や給与振込口座情報など、もろもろ確認しないといけないことが簡単に把握することができます。

保坂 博一

株式会社セルビス

ポータルページ及びそこから飛ぶ各ページのＵＩがわかりやすく、いちいちヘルプページを確認することなくある程度推測から使用しても問題ないことが多い。配色なども影響しているのかもしれないですが、シンプルで使いやすく感じました。年末調整及び、給与明細の配付、入社手続きなどのペーパーレスを目的に導入しましたが、こちらでマニュアルを作成したりすることなく従業員の皆さんも割とすんなり利用できているので、従...

平 行男

合同会社スクライブ

一人社長です。税理士に依頼することなく、日々の仕訳や決算処理を行っています。
自分に報酬を支払うようになってから年末調整が必要になったので、数えるほどしか年末調整業務の経験がありません。
何しろ一年に一度の業務なので、前回どのようにしたのか全く覚えていません。
今回も、何から始めればいいのかよくわからない状態でした。
しかしマネーフォワードクラウド年末調整のチュートリアル的なものに沿...

非公開ユーザー

株式会社インターネットプラス

他の年末調整ソフトウェアを使用したことはないので、紙ベースでの従来型と比較しての意見です。

非公開ユーザー

従業員側と管理者側両方使用しました。
従業員側は用意された質問に対し、回答するだけで、各種申告書（基・配・特・所、扶養控除など）を自動で作成することができます。紙で印刷して手書きで対応するという手間がなくなりペーパーレスの効率の良さを感じました。
管理者側も質問に回答してもらうだけで、法定調書合計表や給与支払報告書がPDFですぐにできます。
年末調整や確定申告に詳しくない労務担当者以外...

非公開ユーザー

従来は所定の用紙に細かな数字を記入して提出する必要があり、毎年大きな手間となっていました。特に加入している保険や住宅ローンがある場合は、作業に1時間以上かかることもありました。しかし、ツール導入後は作業時間が半分以下に短縮され、総務と従業員双方の負担が大きく軽減されました。

小林 貫

株式会社最後の晩餐

勤怠管理が終わったら、あらかじめ登録しておいた基本給等をもとにワンクリックで給与計算が終わります。初期登録時は、勤怠システムと給与計算システムの連動がわかりにくいことがありますが、それはどのソフトを使っても同じことですので、一度登録してしまえば簡単です。

中嶋 力斗

株式会社カルチャー

こちらの製品で特に魅力を感じている点は3つあります。
1点目は、自分たちの手で柔軟にシステム設定を変更できる点です。追加のオプション費用がかからず、内製で簡単にカスタマイズできるのは非常に助かります。
2点目は、直感的に操作できるデザインです。勤務時間が一目で分かり、初めて使う従業員でもすぐに慣れてくれるため、管理者として大変助かっています。
3点目は、明確な料金体系です。月末時点の在...

橋本 光正

株式会社ラクーンホールディングス

勤怠システムの最大手だと思ってはいます。設定にもある程度の柔軟性がありますし、UIとしても悪くないと思います。フレックス勤務などの設定にも対応していますし、以前はコアタイム外の時間有休の取得ができなかったのですが、先日のアップデートで取得できるようになり、パターンが一つ減らせそうです。

上野 利浩

株式会社らくしょう

優れている点や好きな機能は、勤怠管理と給与システムが連動しており、時間を短縮できるところです。また、効率を高めることができ、手計算による間違いがなくなる点です。さらには紙媒体が必要なくなり、管理もしやすくなりました。とにかくボタン一つで集計でき、給与明細もアプリを通じて従業員が見られるという点が良いポイントです。

北川 亮

社会保険労務士・行政書士北川亮事務所

優れている点・好きな機能
・給与明細レイアウトも自分で設計できる。
・法改正や保険料率の変更にも対応できる。
その理由
・勤怠も支給も控除も、何をレイアウトするか、項目名をどうするかを自由に設計できる。
・システム側で法改正に対応するので、改正の見落としの不安もない。

門田 祐子

リモート賃貸株式会社

一番良いところは、給与明細の紙を別で購入しなくてもよくなったことです！普通紙で対応できます。給与計算から年末調整、勤怠・労務管理までを一元化できるため、バックオフィス業務の手間を大幅に削減できます。書類の配布や回収もオンラインで完結でき、紙管理が不要になりました。操作画面も分かりやすく、専門知識がなくても安心して利用できる点が便利です。

折原 史寛

株式会社Gron

過去は電話をかけても繋がらない事が多く不便であった。いい加減な説明、知らない事は黙るなど散々でしたが最近は物凄く品質は上がってきたと思います。

乾 佳奈

株式会社マンヨー

優れている点・好きな機能
・年度が替わってその都度その年の税金の料率が金額が変わっても対応していること
・
その理由
・自分で調べてもあっているのか不安だけど自信が持てるところ
・