安否確認プライムの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

新入社員など従業員の新規登録をするのに、入社前から登録するわけにはいかないので、入社日に反映されるような予約登録できるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

管理画面があることで、安否確認状況がすぐに確認できるようになり、所属長の管理コストが低減することができました。

改善してほしいポイント

人事システムとのAPI連携機能を使用したかったが、各社でドメインが違い、トークンの設定が1社分しか
出来ないので、見送った。
会社ごとに設定ができるようになれば、人事システムをメンテナンスすることで、安否確認の従業員一覧も
メンテナンスされるので、改善されると更に良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

24年1月発生した能登半島地震の際に、正常にこのシステムが発動され、安否確認が行えた。
人的被害はありませんでしたが、帰省等で北信越の方にいた従業員もいて、建物に被害を受けた方もいて、
現地の状況や危機感が分かった。

検討者へお勧めするポイント

①価格が安価である
②管理者およびユーザーのどちらも操作がしやすい
③サポートに問い合わせしてから、回答が早く、体制が充実している

改善してほしいポイント

・良いポイント①に書きましたが、softbankも発信元番号を指定できるようになれば尚良い（これはキャリア側の問題で出来ないのかもしれません）

・デフォルトでは掲示板のスレッド上限が20個まで。オプションで追加は出来るようですが50個程度は欲しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

2024年4月より介護事業者は、安否確認の訓練が義務化されました。
安否確認プライム導入により定期的な訓練の実施を簡単に、且つ、確実に行えるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

システムへの登録情報を元に、配信メールの一部をプレースホルダ指定できる（送信先の個別の人の名前を表示させる）ことも出来ます