デクセコの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・タスク管理で「タスクの種類の選択」で、「異動タスク」「休職タスク」が選択できない
→入社と退職が選択できるのに、異動と休職が選択できないので選択できるようにしてほしい

・タスク管理で、IT資産ごとで選択できると大変管理がしやすい
→タスクが多い場合、IT資産の総数を見たい時があるが、現状CSVデータからでしか確認できないので、デクセコ上で見れると大変分かりやすい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・今まで把握しきれていなかったSaaSを一覧管理できるようになり、担当者の登録も可能なので管理が円滑に行えるようになった

・IT資産の管理がシステム化できた事により、リアルタイムのステータス管理が可能となり、使用・在庫、故障等のステータス管理がスプレッドシートの時よりも改善された

・入退社、異動、休職者がタスク化で管理できるようになり可視化しやすくなった
タスクに、SaaSやIT資産を部署毎にタグ付けして管理もでき、人毎にもカスタムが可能なので対応漏れが減った

検討者へお勧めするポイント

SaaS管理は勿論ですが、IT資産管理（棚卸含む）、入退社（異動、休職含む）管理等、デクセコのみで管理できる範囲が大変広く、費用対効果が大変高いと思います。

改善してほしいポイント

【UI/UX】
・項目数が多いのでもっとシンプルにしてタブ形式にしてほしい
・検索箇所が2箇所あるので1つにしてほしい

【価格】
他社に比べて高価なのでもう少し安価になると良い。

【連携】
連携SaaSが増えると嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

メリット1：管理工数の劇的な削減
安定したSaaS連携により、アカウント管理がほぼ自動化されました。また、直感的なスマホアプリのおかげで棚卸し時間は半分以下になり、担当者の負担が大幅に軽減されました。
メリット2：内部統制の強化
資産情報がリアルタイムで一元化され、「いつ、誰が、どこで、何を使っているか」が常に可視化されるようになりました。これにより、監査対応がスムーズになっただけでなく、資産の遊休化防止にも繋がっています。
メリット3：現場が主体的に使えるツール
「これなら簡単」と現場スタッフから好評で、情シスが主導しなくても主体的に情報を更新してくれる文化が生まれました。これは想定以上の大きなメリットでした。