engageの評判・口コミ 全27件

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並び順
森谷 翔太

森谷 翔太

あおいと創研株式会社|経営コンサルティング|営業・販売・サービス職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

無料で作れる採用サイト

採用サイト作成で利用

良いポイント

engageは採用サイトを無料で運用できるのが良いです。また無料で見れる範囲でもかなり綺麗に出来ておりビジュアルにこだわりが大きくない場合満足できると思います。求人ごとに枠を設けられるので、正社員やアルバイトなどの条件を明確に分けることができ、それぞれからの問い合わせというのがすぐわかるのが良いです。

改善してほしいポイント

しょうがないことだと思いますがエンジャパンへの登録が求職者には1つのハードルになります。もし応募の段階では登録のいらない形であれば求職者の応募は増えると思うので機能的に代替が可能なものがあればよいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

費用をかけず採用の応募を獲得する事ができた。インディードとの連携もできるため検索された後の見やすい採用ページとして応募までの導線になったと思います。

インディードの登録から、ホームページを開設、連動して採用者の管理をする工程をワンストップで行えるため機能的な面で時間の短縮と理解に要する時間も減らせたかと思います。

応募者の管理に関して採用担当者でない人間に見せる際にもまとまっているのでうまく伝えることができました。

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Takato Sakurai

Takato Sakurai

HONE|経営コンサルティング|宣伝・マーケティング|20人未満|ビジネスパートナー|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

短時間で成果の出る採用サイトがつくれます。

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点
・デザインフォーマットがあるのでノーコードでサクサクつくれる
  → ブログ感覚でサイトがつくれます。
・写真とテキストがあればすぐにできる
・職種を複数登録できる
・求人の条件だけではなく、募集背景や会社概要まで記載できる
・Indeedに自動でクローリングされるため、求人が広く露出できる
・管理画面内で応募管理まで行える(選考中や不採用などのステータスも変更可能)

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非公開ユーザー

食料品|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

簡単操作で求人公開

採用サイト作成で利用

良いポイント

何より、簡単に求人作成・公開できます。
公開・非公開もワンタッチで、充足したら非公開に、募集再開したら公開と
気楽にできます。
コピーして新規作成することもでき、既存求人情報を流用できます。

メイン求人とは別に補助的に利用させて頂いていますが、そこそこ応募があり、助かっています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

簡単にオシャレな採用サイトが作成可能

採用サイト作成で利用

良いポイント

実際に採用ページを作成するとなると、ドメインの取得やデザイナーさんへの発注など、やることもお金も多くかかりますが、engageを使用した場合はそれがすべて0でできるため、時間もコストもかなり短縮できます。

また、写真の準備が間に合わなかった際に、デフォルト写真が何枚か用意されているのも、とても助かります!

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非公開ユーザー

ガス|総務・庶務|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

簡単に求人の作成と管理ができます

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・求人情報の登録の容易さ
→各求人の情報を登録する際にある程度はフォーマットが使用できたり、
 エン転職を使用していれば、過去の求人情報などを引用して作成する
 ことができる。

・複数求人の管理のしやすさ
→ひと目でどの求人に応募が来ているのか、公開中なのかなどの情報を
 確認することができるため。

・応募経路の判別ができる
→Indeed経由かそれ以外かなどの経路情報が判断できる
 多くの場合では、Indeed経由での応募となるが、経路の判断はできる。

・応募者情報が確認できる
→多くの情報ではないが、直近の職歴や学歴、年齢、現住所などの情報は
 確認できるため、選考に進めるか追加の書類送付を依頼するかを選択する
 ことができる点は便利である。
 ※書類送付を依頼した際に、郵送されてくるかは応募者によるが、、、

・運営会社の他のサービスと連携して使用できる点も便利である。
→Talent AnalyticsやHR OnBoardも使用しているため、engageのアカウントで
 一括管理できるのは使いやすい。

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大澤 恒雄

大澤 恒雄

OFFICE OSAWA合同会社|経営コンサルティング|人事・教育職|20人未満|ビジネスパートナー|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

簡単にサイトを作成できる

採用サイト作成で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

チャットボットの指示通り作成すれば労働基準法などの採用専門知識がなくても求人票を作成できる。会社の事業紹介なども適宜入力で増やすこともできるので求人情報以上の情報提供が可能。またスカウトメールを週10通送ることができる。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|その他一般職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用のシステムを利用

採用サイト作成で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

中途採用、アルバイト、パート採用に利用しており、リアルタイムでの更新が必要。WEBからフォームに従って入力するだけで募集要項が編集できます。それが簡単にできる点がよいです。

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