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取引先との請求に関するやりとりが簡単に
主に請求に関するやり取りで利用しています。請求書をサクッと簡単に作成でき、その請求内容を取引先がデバイス上でスムーズに確認できる一連の流れを実現できます。過去に請求した内容もプロジェクト別にまとめられ、簡単に見返すことができて助かります。請求書もPDFデータとしてダウンロードや印刷ができます。
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jinjer株式会社
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freee業務委託管理（旧pasture） は、企業が外部パートナー（業務委託先）との取引において発生する、見積もりから契約、発注、請求、支払いに至るまでの一連の業務プロセスを一元管理できるクラウドサービスです。特に、煩雑になりがちな個人事業主やフリーランス、少人数法人との取引管理において強みを発揮します。 パ...
ジンジャー人事...より評価が高かったポイント-
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価格
無料プランあり -
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「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算からタレントマネジメントまで、ワンストップで支援する人事労務システムです。情報も機能もまとまっているため、入社から退社まで人にかかわる業務をスムーズに連携し、人事戦略の立案をサポートします。
ジンジャー人事...より評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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サポート品質
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人事評価業務の大幅な削減
人事評価の業務をクラウド化することで、800時間の削減に成功しました。もう一名の担当が事情により、在宅勤務を余儀なくされるイレギュラーがありましたが、無事に評価業務を完遂できたため、大変満足しております。また、評価運用にしようしていた紙も7000枚以上を削減しており、効果を実感しております。業者選定の際は、当社の複雑な人事評価をクラウドで再現できるか、不安もおおきかったですが、担当者の方も親...
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【顧客満足度No.1（※1）】【累計導入社数3,500社以上（※2）】 人事業務のあらゆる課題を解決し、ワンプラットフォームで人事業務のDXを実現するタレントマネジメントシステムです。 《HRBrainが選ばれる理由》 ◎2019年グッドデザイン賞受賞！ 人事・現場が使いやすいシンプルで洗練されたU...
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人事評価の運用負担を軽減できるクラウドサービス
人事評価のプロセスをクラウド上で一元管理できるため、これまでExcelや紙で行っていた評価シートの配布や回収、集計作業の手間を大きく減らせる点が便利だと感じました。評価の進捗状況もダッシュボードで確認できるため、誰が未提出かをすぐ把握でき、管理がしやすいです。また、OKRやMBOなどの評価テンプレートが用意されているので、自社の評価制度に合わせて柔軟に運用できる点も魅力だと思います。評価内容...
Good Response -
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スキル・教育・資格を見える化し、もれなく運用管理することで、現場や技術を強化します。 ISOやIATFの力量管理に必要な、スキルマップや教育記録の作成・管理もシステム1つで完結するスキルマネジメントシステムです。 ◆SkillnoteサービスサイトHP https://skillnote.jp/ ...
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社員のスキルや資格などを一元管理可能
従来は個別に管理していた社員のスキルや資格などを一元管理できるようになったため、関係者の大幅な工数削減を実現することができました。また、自由にマップを分けて管理することができるため、煩雑なデータの管理も容易に行うことができると感じています。また、分析機能を用いることで様々な形でデータ表示ができるため、かなり便利だと感じています。
Good Response -
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オフィスステーションは、利用社数55,000社（実利用企業数ベース）突破している6年連続シェアNo.1の人事労務クラウドソフトです。 従業員情報の一元管理から、入社・退社手続き、社会保険／雇用保険手続き支援、各種申請書・帳票作成まで、労務管理に必要な基本機能を幅広くカバーしています。 労務手続きに加えて、年末...
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使いやすさ
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ペーパーでの年末調整の煩雑さが一変して改善しました。
毎年年末調整の時期になると、ペーパーでの煩雑な入力作業が面倒で億劫に感じていました。この製品は、合計給与所得金額も自動で算出されますし、生命保険料控除の面倒な計算も自動で行ってくれます。添付書類もスマートフォンで撮影して貼り付けるだけで非常に楽です。
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【シェアNo.1】人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステム あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させる人材活用プラットフォームです。
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使いやすさ
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サポート品質
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大企業や多様な雇用形態に強い、歴史ある高機能タレマネ
最大の強みは、ゼロから100まで自由に設定できる圧倒的なカスタマイズ性です。タレントマネジメントシステムの先駆けとして歴史があるため、非常に細かい部分まで設定が可能です。例えば、階層別に情報の開示・非開示を分けたり、役員にのみ特定の情報を公開するといった権限制御が柔軟に行えます。また、承認フローの構築においても、「本人入力→上長承認→再度本人へ戻す」といった複雑な経路をシステム上で再現できる...
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【確かなデータで組織はもっと強くなる】 人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。
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使いやすさ
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状況の可視化に大変活躍しています
部署ごとに求められるスキルや評価軸が異なる当社でも、柔軟なカスタマイズが可能な点が非常に助かっています。人事評価の項目設定やプロセス管理が一元化され、評価業務の属人化を解消できました。UIも直感的で操作に迷わず、従業員からの評価も高いです。タレントマップ機能を使えば、配置や異動のシミュレーションが可視化されるため、戦略的な人材配置がしやすくなりました。マネージャー層も自部署の人材状況を把握し...
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4,500社超が導入！（※1）【カオナビ】は人材管理システムシェアNo.1!（※2） 社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム。 ■カオナビがあれば実現できるこんなこと ①優秀人材の配置・抜てき ②評価運用の効率化 ③スキル管理と人材育成 ■カオナビが選ばれる...
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人材を「腐らせない」タレントマネジメントシステム
カオナビの特に良い点は、
①被評価者が希望する職種や興味のある分野などの情報を発信（入力）できること
②人材データベースとして「スキル」や「評価」だけでなく、「性格（エニアグラム・MBTIなど）」や既存部署との配置バランスなど、さまざまな切り口で人材を検索できること
③パルスサーベイ機能を活用することで、従来のタレントマネジメントシステムでは測定が困難であった従業員一人ひとりのコンディ...Good Response -
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ミイダスは世界初※の診断ゲームを用いて採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツールです。多数の機能を兼ね備えており、全ての機能を使っても定額制です 各機能の詳細は以下の通りです。気になる点があればいつでもお問い合わせください。 ※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「ミイダス コンピ...
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スカウト型の求人者と企業の適正を図れる秀逸なサービス
【強み：客観的な適性と組織の可視化】
コンピテンシー診断により自身の行動特性が可視化される点が非常に有益でした。特に、既存社員も診断することで組織のカラーが明確になり、入社後のミスマッチを最小限に抑えられる仕組みは、他の転職サイトにはない大きな魅力だと感じます。
【強み：充実した会員特典】
転職活動中だけでなく、教育動画によるスキルアップや、映画・宿泊等の優待割引サービスなど、日常的に... -
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ジンジャー人事...より評価が高かったポイント
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日本企業向け統合型人事システムのガリバーシステム
日本企業向け統合型人事システムのガリバーと認識しています。日本の法令等へのキャッチアップが早く、社員が多く個別対応や小回りを利かせる対応が難しい大規模企業向けの人事システムです。給与勤怠だけでなく、近年ではサイダス社と協力しタレントマネジメントシステムにも注力されています。
ユーザー会やユーザー向けの各種セミナーなども魅力です。 -
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