HERP Hire

株式会社HERP

HERP Hire

株式会社HERP

4.3
145
2026 Spring Leader(採用管理システム(ATS))
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

HERP Hireの評判・口コミ 全145件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年2 月28 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

Slack／カレンダー連携と日程調整

Slack通知やGoogleカレンダー連携で面接URL自動発行や即時通知、日程調整の自動化が可能になり選考対応の速度が向上します。

媒体統合

複数の求人媒体やエージェントを一元管理でき、媒体ごとのログインや重複確認などの手間を削減して採用工数を抑えられる点が評価されています。

直感的なUI

シンプルで視認性の高い画面設計により導入直後から現場が使いやすく、学習コストを低く抑えて運用できる点が好評です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

日程調整と通知による迅速化

Slackやカレンダー連携で面接設定や通知が自動化され、日程調整や評価回収がスムーズになり選考リードタイムが短縮されます。

工数削減

スプレッドシートや個別媒体での手作業と比べ応募者情報の取り込みや集計が自動化され、採用担当の工数を大幅に削減できます。

情報共有の一元化

候補者ごとのタイムラインやメモ、閲覧権限設定により社内外のやり取りをHERP内で完結させ、コミュニケーションの断絶を防げます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Slack・カレンダー活用組織

SlackやGoogleカレンダーを業務で活用する組織では通知や日程調整の自動化効果が高く、現場との連携が円滑になります。

媒体統合を目指す企業

複数媒体・エージェントの応募を一元管理して工数を削減したい企業に適しており、社内外の連携負荷を下げたい場合に向いています。

少人数のスタートアップ／中小企業

導入と運用のハードルが低くCSの伴走支援も評価されているため、人手が限られるスタートアップや中小企業でも導入しやすいです。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

HERP Hireのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 運輸

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    • 製造・機械

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    • 電気・ガス・水道

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    • 鉱業

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非公開ユーザー

ココン株式会社｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

工数を削減したい、数値に基づく採用をしたい方におススメです！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・候補者の自動取得機能
・分析シートのカスタマイズ

その理由
・候補者情報の自動取得により、手動で候補者登録する工数が圧倒的に削減されます。
・数値、データ分析をするにあたって、要望に合わせたスプレッドシートを作成いただけるので、ツール内で一般的に表示される数値よりも細かく分析し、エビデンスを持って施策の意思決定が可能になります。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・エージェント連絡の際の添付機能
・選考担当者登録の簡略化
その理由
・エージェントとの連絡の際に添付機能がないため、内定通知書等個別で送る必要がある。ツール内で全て完結できると良いため
・求人毎に選考担当者を記憶する機能がないため、都度選考担当者を設定する手間がある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・グループ会社/現場の方の採用巻き込み
人事のプロでない現場は現状の採用状況が良いのか、悪いのが判断がつきにくく、その結果何をすべきかというところまで意思決定をすることが難しかったが、定量的なデータを持って問題個所を示すことで、改善ポイントや人事に協力いただきたい内容の積極的に提示いただけるようになった。

課題に貢献した機能・ポイント
・数値分析のための分析シートのカスタマイズ

検討者へお勧めするポイント

数値に基づく採用業務をしたい方にはおススメです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

現場社員との連携が格段にラクになりました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

【直感的に使えるシンプルなUI】
採用担当者はもちろん、新たにアサインした選考メンバーでも直感的に操作できるシンプルなUIがありがたいです。動作も軽く、ストレスを感じません。

【サポートの手厚さ】
運営、開発の皆さんとは直接Slackでやりとりができ、細かな質問や要望にご対応いただけるのも非常にありがたいです。ATSに限らず、ここまでユーザーに近い距離でサポートしていただけるサービスは他に知りません。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

少人数〜大人数まで幅広い人事チームにおすすめ！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

エージェントや媒体、ダイレクトリクルーティングなど色々な採用手法を取り入れていたため、各工数が多かったが、HERPで一元化できたことにより採用担当の工数削減やコミュケーションコスト削減につながりました。
採用が忙しくなればなるほど、役に立っています。
また、数値分析に関しても職種ごとにすぐに閲覧できるため、どのフェーズでつまずいているかなどが一目でわかり、今後の採用計画もたてやすいです。

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非公開ユーザー

株式会社スペースマーケット｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

全社で採用スタイルのうちにはぴったりでした

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

Slack連携、各種媒体連携機能、などによる各関係者とのコミュニケーションコストが大幅に削減されました。
HERPを導入するまで、TrelloとSlackとスプレッドシートを駆使して行っていましたが、HERP＋Slackで出来るようになり、効率化できていると思います。常に、ここを見てくださいと言えるので、Slackでどこだったっけ？と探したりすることもなくなりました。面談に進んだ割合などの振り返りも簡単に数字で振り返ることができるようになりました。

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Nakamura Ryota

Nakamura Ryota

ｎｅｕｅｔ株式会社｜その他｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

社内連携が必要な人事にはHERPがオススメです！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用活動において、人事のみで簡潔することはほとんどありません。
多くの企業が選考ステップに応じて、様々なメンバーをアサインしているのではないでしょうか。
むしろ面接は人事以外が全て行う企業もあると思います。

neuetでもエンジニア採用などでは、エンジニアメンバーにカジュアル面談や一次面接を行ってもらっています。
技術力などは人事よりもエンジニアのほうが、当然ながら理解が深いですから。

HERPは、この様々な社内メンバーとの連携がスムーズに行えるという点が、私は一番の魅力と感じています。
Slackと連携しているので、細かい連絡も取り合えますし、HERP上でのメンバーのアサインなども自由自在。
HERP上でアサインすると、タイムライン機能で、ドキュメントでの議事録の共有などもできます。

弊社が使っている社内インフラサービス（Slack・Googleカレンダーなど）と親和性が高いというのもありますが、
状況や職種に応じて、柔軟に面談担当者をアサインし、細かく連携を取ることが必要な採用活動においては、
HERPの強みは、非常に有益だと考えています。

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非公開ユーザー

ｆｒａｎｋｙ株式会社｜その他｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用活動を行う全ての企業におすすめします

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

他の社員との採用に関する全ての情報共有がスムーズですし、エージェントからの推薦も自動で連携されたり、候補者やエージェントとのやりとりもHERP上でできたり、HERPで全てが完結します。求人票をupdate・共有するのも一瞬です。常に採用要件がupdateされていくベンチャーや、採用担当が主務ではなく少しでも各作業の効率化が必要な会社、採用に注力していて複数の社員で取り組む会社には心からおすすめです。
今までエクセルで管理していたようなデータも、わざわざインポートしたりせずともダッシュボード上で見れるので、全くストレスがないです。

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Li Yoshimi

Li Yoshimi

プレティア・テクノロジーズ株式会社｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

採用周りのコミュニケーションコストを限りなくゼロに出来ます！

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

採用活動に関して、採用候補者・社員・エージェントとのコミュニケーションが全てHERP上で管理できるのが何よりも助かっております！
スプレッドシートで各候補者の情報と選考ステータスを管理していた時代には、もう何があっても戻れません...。
今後採用費の削減をしなければならない局面に立ったとしても、HERPは最後まで使わせていただきたいと思えるサービスです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他専門職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

人事・経営層との採用状況確認と連携がシームレスに

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

採用プロセスにおいて、候補者単位で担当者をアサインでき、採用プロセスに関わる担当者同士で申し送り等の連携・伝達がシームレスに行える点です。
メンション機能もついていて、更にSlack通知機能があるため、スピーディーに採用プロセス上の社内連携が行えるようになりました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人事以外のメンバーと採用情報共有がしやすい

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・中途採用、新卒採用、アルバイト採用に関わらず、候補者ごとに個別対応をしやすい設計になっている
・slack連携が非常に便利で社内で面接アサインする際にも気付いてもらいやすく、設定＋連絡という二度手間ではなく、設定だけで済む。工数削減できる。
・社内メンバーも採用状況が確認しやすいので、一緒に状況捉えながら戦略を練ることができる
・他媒体の自動取り組みが本当に楽ちん。特にwantedly!数が多いので今まで大変でした。。
・CS問い合わせの返信が異常レベルで早いです。ありがたい。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

情報の一元管理が進み、採用活動を進めやすくなりました！

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

●情報を一か所に蓄積できるようになったので、「この情報どこにあるの？？」「この応募者と何を話した？？」「次のステップって誰がいつアクションするの？？」といった様々な確認の手間が減りました！

●情報の可視化が一気に進んだことにより、いま採用活動がどういう状況で、今後どういう打ち手を打つべきか、仮説検証や実際の行動が行いやすくなった！

●とにかく、HERP社の皆さんの熱量＆スピードが気持ちよい。改善して欲しい機能もまだまだありますが、絶対に叶えてくれる or より良い方法を提供してくれるだろうという勝手な期待をしてしまう！笑

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原 亜依南

原 亜依南

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！ 情報の一元化・可視化が一気に進み、採用が加速されているようで、とても嬉しく思います。 これからもHERP一同、高い熱量でご支援させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします！！ 機能アップデートも楽しみにお待ちいただけますと幸いです。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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