HERP Hire

株式会社HERP

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カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

HERP Hireの評判・口コミ全145件

Q: 製品の良いポイント

Slack／カレンダー連携と日程調整 ：Slack通知やGoogleカレンダー連携で面接URL自動発行や即時通知、日程調整の自動化が可能になり選考対応の速度が向上します。 媒体統合 ：複数の求人媒体やエージェントを一元管理でき、媒体ごとのログインや重複確認などの手間を削減して採用工数を抑えられる点が評価されています。 直感的なUI ：シンプルで視認性の高い画面設計により導入直後から現場が使いやすく、学習コストを低く抑えて運用できる点が好評です。

Q: 課題解決に役立ったこと

日程調整と通知による迅速化 ：Slackやカレンダー連携で面接設定や通知が自動化され、日程調整や評価回収がスムーズになり選考リードタイムが短縮されます。 工数削減 ：スプレッドシートや個別媒体での手作業と比べ応募者情報の取り込みや集計が自動化され、採用担当の工数を大幅に削減できます。 情報共有の一元化 ：候補者ごとのタイムラインやメモ、閲覧権限設定により社内外のやり取りをHERP内で完結させ、コミュニケーションの断絶を防げます。

Q: どのような人におすすめか

Slack・カレンダー活用組織 ：SlackやGoogleカレンダーを業務で活用する組織では通知や日程調整の自動化効果が高く、現場との連携が円滑になります。 媒体統合を目指す企業 ：複数媒体・エージェントの応募を一元管理して工数を削減したい企業に適しており、社内外の連携負荷を下げたい場合に向いています。 少人数のスタートアップ／中小企業 ：導入と運用のハードルが低くCSの伴走支援も評価されているため、人手が限られるスタートアップや中小企業でも導入しやすいです。

2026 年 03 月 25 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年2 月28 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

Slack／カレンダー連携と日程調整

Slack通知やGoogleカレンダー連携で面接URL自動発行や即時通知、日程調整の自動化が可能になり選考対応の速度が向上します。

媒体統合

複数の求人媒体やエージェントを一元管理でき、媒体ごとのログインや重複確認などの手間を削減して採用工数を抑えられる点が評価されています。

直感的なUI

シンプルで視認性の高い画面設計により導入直後から現場が使いやすく、学習コストを低く抑えて運用できる点が好評です。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

日程調整と通知による迅速化

Slackやカレンダー連携で面接設定や通知が自動化され、日程調整や評価回収がスムーズになり選考リードタイムが短縮されます。

工数削減

スプレッドシートや個別媒体での手作業と比べ応募者情報の取り込みや集計が自動化され、採用担当の工数を大幅に削減できます。

情報共有の一元化

候補者ごとのタイムラインやメモ、閲覧権限設定により社内外のやり取りをHERP内で完結させ、コミュニケーションの断絶を防げます。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Slack・カレンダー活用組織

SlackやGoogleカレンダーを業務で活用する組織では通知や日程調整の自動化効果が高く、現場との連携が円滑になります。

媒体統合を目指す企業

複数媒体・エージェントの応募を一元管理して工数を削減したい企業に適しており、社内外の連携負荷を下げたい場合に向いています。

少人数のスタートアップ／中小企業

導入と運用のハードルが低くCSの伴走支援も評価されているため、人手が限られるスタートアップや中小企業でも導入しやすいです。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

HERP Hireのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

アシアル株式会社｜ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2021年05月07日

採用管理を効率的に実施できます。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

◆好きな機能
・様々な採用媒体と連携可能

好きな理由
・たくさんの採用媒体を使用しており、候補者をそれぞれの媒体で管理していましたが、HERP導入により、ほとんどの採用媒体と連携できたことから、HERP内で候補者を一元管理しています。

◆優れている点
・候補者ページを開くと応募書類、選考結果、面接官のコメント、候補者とのメールのやりとり、などがすべて見ることが出来るため、欲しい情報にすぐにアクセスできる点

その理由
・これまで１つのツールに応募書類を格納、そして別のツールからメールのやり取り、さらに別のツールで面接官コメントのやりとりと複数のツールにまたがって作業していたため、情報が埋もれてしまう事もあり、取り出せない場合もありました。この点がすっきりと改善されたためです。

改善してほしいポイント

レポート機能について、手動で入力した候補者がスカウト経由の場合、「スカウト」に分類されるようにして欲しいです。
求人への応募とスカウトでは、工数が変わってくるため、連携できない媒体からのスカウト流入もきちんとカウントする事も分析する際に必要であると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

複数のツールで様々な情報を管理してしまっていたため、「情報が埋もれる」「探し出せない」「探し出すのに時間が掛かる」などの効率の悪さを感じていました。この課題についてHERPを導入したことで、とてもスッキリと整理整頓できました。

情報が整理整頓された事で、候補者をスカウトする工数を確保できたり、選考中の候補者についてスムーズに選考を進めていけるようになった点がメリットであると感じます。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2021年04月22日

現場社員との連携が格段にラクになりました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

【直感的に使えるシンプルなUI】
採用担当者はもちろん、新たにアサインした選考メンバーでも直感的に操作できるシンプルなUIがありがたいです。動作も軽く、ストレスを感じません。

【サポートの手厚さ】
運営、開発の皆さんとは直接Slackでやりとりができ、細かな質問や要望にご対応いただけるのも非常にありがたいです。ATSに限らず、ここまでユーザーに近い距離でサポートしていただけるサービスは他に知りません。

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Nakamura Ryota

ｎｅｕｅｔ株式会社｜その他｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2021年03月12日

社内連携が必要な人事にはHERPがオススメです！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用活動において、人事のみで簡潔することはほとんどありません。
多くの企業が選考ステップに応じて、様々なメンバーをアサインしているのではないでしょうか。
むしろ面接は人事以外が全て行う企業もあると思います。

neuetでもエンジニア採用などでは、エンジニアメンバーにカジュアル面談や一次面接を行ってもらっています。
技術力などは人事よりもエンジニアのほうが、当然ながら理解が深いですから。

HERPは、この様々な社内メンバーとの連携がスムーズに行えるという点が、私は一番の魅力と感じています。
Slackと連携しているので、細かい連絡も取り合えますし、HERP上でのメンバーのアサインなども自由自在。
HERP上でアサインすると、タイムライン機能で、ドキュメントでの議事録の共有などもできます。

弊社が使っている社内インフラサービス（Slack・Googleカレンダーなど）と親和性が高いというのもありますが、
状況や職種に応じて、柔軟に面談担当者をアサインし、細かく連携を取ることが必要な採用活動においては、
HERPの強みは、非常に有益だと考えています。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2023年11月02日

スクラム採用を社内で推進できるようになりました！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・複数の媒体や複数のエージェントの管理が難しくなってきたことや、以前使用していた採用システムでは、評価者が評価を完了させると評価者側から応募者情報を見ることが出来ず、比較することもできない状態だったため、
採用システムをHERPに変更しました。

HERPに変えたことで、評価者も応募者状況を常に確認できることができ、リクルーター側での応募者の業務内容のコアな質問について、返信が難しい場合は、評価者にて応募者と密に連絡を取り合うこともできるようになり、スクラム採用の推進につながっています。

また、HERPを利用する上で、システムの使用方法や、効率のいい使い方など問合せをするとすぐに返信がくるので、カスタマーサポートも手厚く、心強いです。

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連携して利用中のツール

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得田

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

レビューを記入頂き、誠にありがとうございます。複数経路の応募一元化で負担を減らし、スクラム採用を進められているようで嬉しく思います。頂いた改善点についても、社内共有の上で検討できればと存じます。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2024年11月25日

一定のプラン以上で効果を発揮するATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

複雑なUIUXではなく視覚的にも使いやすくできるだけシンプルな設計がされているので、導入～利用までのハードルは高くない。採用に関わる人事以外の社内メンバーを巻き込む必要があるが、人事以外のメンバーからすると新しいツールを覚えるのはやっかいなものだが、Slackログインなどもできるためログインハードルもなく、ログイン後の覚える作業も少ない

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連携して利用中のツール

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得田

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

この度はレビューのご投稿いただき、有難うございます。 HERP Hireは、普段採用に携わる機会の少ない現場の方でも直感的で負担なくご利用いただけるよう UI /UXはもちろんですが、Slack連携など現場メンバーの方が採用に参加しやすいような機能開発も進めております。ハードル高くなく活用に至れるとのお声大変嬉しいです。改善ポイントについても貴重なご意見いただきありがとうございます。企業様の採用規模やご利用状況に合わせ適正なプランをご提案させていただきております。（採用規模の大きない企業様向けのプランもございます）ご利用媒体が増えたり、候補者管理に工数がかかる場合には、ご活用いただける機能や活用方法のご案内もいたしますのでご相談ください。今後ともHERP一同ご支援させていただければと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。

（編集済み）

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