HERP Hire

株式会社HERP

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4.3
144
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カテゴリーレポート2025 Fall掲載中 Good Response

HERP Hireの評判・口コミ 全144件

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HERP Hireのユーザーレビュー・評価一覧

更新日：2025年12 月4 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI

画面設計がシンプルで視認性が高く操作が直感的なため、導入後すぐに現場や面接官が使い始められる点が支持されています。

媒体一元管理

複数の求人媒体やエージェントからの応募を一元管理でき、重複判定や情報統合により確認工数や手戻りを減らせる点が評価されています。

外部連携と通知

Slackやカレンダー連携による通知や日程調整で情報共有が速くなり、対応スピード向上や対応漏れ防止に寄与していると報告されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

工数削減効果

応募集約やテンプレート、重複判定などにより日常の手作業を削減でき、採用担当の工数や時間外作業の軽減に繋がっていると報告されています。

連携による対応迅速化

Slack通知やタイムラインでのやり取りにより評価入力や対応スピードが向上し、選考リードタイム短縮や対応漏れ防止に貢献しています。

進捗の可視化

候補者の進捗や通過率が一目で把握でき、定量的な分析や経営層への報告、採用戦略立案に活用できる点が評価されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体が多い企業に適する

複数の求人媒体やエージェントで応募管理が分散している組織に対して、一元管理による効率化効果から導入が推奨されます。

成長フェーズの企業向け

採用数が増加し管理負荷が高まるスタートアップや成長企業では、スケーラビリティや工数削減効果が期待できると評価されています。

現場巻き込みしやすい組織向け

採用未経験の現場担当者や面接官を巻き込みたいチームに対して、直感的UIと通知連携により浸透しやすい点が薦められます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

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    • コンサル・会計・法務関連

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    • 人材

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    • 病院・福祉・介護

      (2)

    • 不動産

      (2)

    • 金融・保険

      (3)

    • 教育・学習

      (3)

    • 建設・建築

      (0)

    • 運輸

      (1)

    • 製造・機械

      (6)

    • 電気・ガス・水道

      (1)

    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

      (0)

    • その他

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    • 不明

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

現場社員との連携が格段にラクになりました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

【直感的に使えるシンプルなUI】
採用担当者はもちろん、新たにアサインした選考メンバーでも直感的に操作できるシンプルなUIがありがたいです。動作も軽く、ストレスを感じません。

【サポートの手厚さ】
運営、開発の皆さんとは直接Slackでやりとりができ、細かな質問や要望にご対応いただけるのも非常にありがたいです。ATSに限らず、ここまでユーザーに近い距離でサポートしていただけるサービスは他に知りません。

改善してほしいポイント

【タイムラインの自動更新】
現状、タイムラインの更新は手動で確認する形になるので、そこが自動化されるとより便利です。

【選考フローのカスタマイズ】
現状、選考フローが固定なのでカスタマイズできるとありがたいです。併せてレポートもカスタマイズできるとなお良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでチャットやメールに散在していた応募者情報が一元化できるようになり、業務効率が格段に上がりました。現場の社員との連携もしやすくなり、双方のストレスが軽減されたと感じています。

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Nakamura Ryota

Nakamura Ryota

ｎｅｕｅｔ株式会社｜その他｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

社内連携が必要な人事にはHERPがオススメです！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用活動において、人事のみで簡潔することはほとんどありません。
多くの企業が選考ステップに応じて、様々なメンバーをアサインしているのではないでしょうか。
むしろ面接は人事以外が全て行う企業もあると思います。

neuetでもエンジニア採用などでは、エンジニアメンバーにカジュアル面談や一次面接を行ってもらっています。
技術力などは人事よりもエンジニアのほうが、当然ながら理解が深いですから。

HERPは、この様々な社内メンバーとの連携がスムーズに行えるという点が、私は一番の魅力と感じています。
Slackと連携しているので、細かい連絡も取り合えますし、HERP上でのメンバーのアサインなども自由自在。
HERP上でアサインすると、タイムライン機能で、ドキュメントでの議事録の共有などもできます。

弊社が使っている社内インフラサービス（Slack・Googleカレンダーなど）と親和性が高いというのもありますが、
状況や職種に応じて、柔軟に面談担当者をアサインし、細かく連携を取ることが必要な採用活動においては、
HERPの強みは、非常に有益だと考えています。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

スクラム採用を社内で推進できるようになりました！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・複数の媒体や複数のエージェントの管理が難しくなってきたことや、以前使用していた採用システムでは、評価者が評価を完了させると評価者側から応募者情報を見ることが出来ず、比較することもできない状態だったため、
採用システムをHERPに変更しました。

HERPに変えたことで、評価者も応募者状況を常に確認できることができ、リクルーター側での応募者の業務内容のコアな質問について、返信が難しい場合は、評価者にて応募者と密に連絡を取り合うこともできるようになり、スクラム採用の推進につながっています。

また、HERPを利用する上で、システムの使用方法や、効率のいい使い方など問合せをするとすぐに返信がくるので、カスタマーサポートも手厚く、心強いです。

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連携して利用中のツール

得田

得田

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

レビューを記入頂き、誠にありがとうございます。 複数経路の応募一元化で負担を減らし、スクラム採用を進められているようで嬉しく思います。 頂いた改善点についても、社内共有の上で検討できればと存じます。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

一定のプラン以上で効果を発揮するATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

複雑なUIUXではなく視覚的にも使いやすくできるだけシンプルな設計がされているので、導入～利用までのハードルは高くない。採用に関わる人事以外の社内メンバーを巻き込む必要があるが、人事以外のメンバーからすると新しいツールを覚えるのはやっかいなものだが、Slackログインなどもできるためログインハードルもなく、ログイン後の覚える作業も少ない

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連携して利用中のツール

得田

得田

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

この度はレビューのご投稿いただき、有難うございます。 HERP Hireは、普段採用に携わる機会の少ない現場の方でも直感的で負担なくご利用いただけるよう UI /UXはもちろんですが、Slack連携など現場メンバーの方が採用に参加しやすいような機能開発も進めております。 ハードル高くなく活用に至れるとのお声大変嬉しいです。 改善ポイントについても貴重なご意見いただきありがとうございます。 企業様の採用規模やご利用状況に合わせ適正なプランをご提案させていただきております。（採用規模の大きない企業様向けのプランもございます） ご利用媒体が増えたり、候補者管理に工数がかかる場合には、ご活用いただける機能や活用方法のご案内もいたしますのでご相談ください。 今後ともHERP一同ご支援させていただければと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。

（編集済み）
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