タコスは素晴らしい
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
特に、つながりを固めるのが難しいリモート環境では、チームメイトを認め、感謝の気持ちを示す方法を提供することで、仕事上の関係を構築/強化するのに最適な方法です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
いつもタコスを見ているとお腹がすきます。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
それは人々を特別な存在だと感じさせ、感謝の気持ちを伝えるのに最適な方法です。特に、感謝の気持ちを表現するのがそれほど簡単ではない在宅勤務環境ではそうです。
与えることは受け取るよりも常に充実感があります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
遠隔地でも同僚同士を結びつける。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
1日の制限を超えるタコスをあげることができません。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
感謝の文化と、日常的に同僚を成長させる機会。
楽しくてインタラクティブなツール
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
受けた/与えられた助けに対する感謝の気持ちを示す。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
誰かが最初のテキストでタコスを提供していない場合でも、後で編集してタコスを追加すると、タグ付けされた人にタコスが渡されるはずであることがわかりました。また、ステッカーは必ずしもタグ付けされた人にタコスを贈っているわけではありません。チャンネルにヘイタコがない場合は、追加するときに、以前にその人にすでに提供されていたタコスを提供する必要があります。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
HeyTacoは、あなたの行いが報われることを知っているので、もっと多くのことをするインセンティブになります。楽しくて魅力的で、感謝されていると感じさせてくれます。
感謝される最高の方法！
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
HeyTacoでは、ありのままで最高になりたいというモチベーションが高まります。それは同僚同士の関係を断つ方法に過ぎません。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
何もない。実はとてもシンプルなのが好きです。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
引き換え可能です。あなたは感謝されるだけでなく、蒔いたものを刈り取ることもできます。
HeyTacoは、私たちのスラックアクティビティを引き継ぐまでは素晴らしかったです
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
感謝の気持ちを伝え、良い仕事を祝うようチームに働きかけましょう。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
チームメンバーの中には使いすぎて、気が散る人もいます。また、一部のユーザーは他のユーザーよりも多くのタコスを提供できます。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
チームにコミュニケーションをとり、感謝の気持ちを伝えるよう働きかけましょう。
タコスが好きではないのは誰ですか?!
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
私たちはリモートなので、少しお礼を言えます
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ただ、どのチャンネルでもできないので、別のスラックスレッドに行かなければなりません
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
同僚が費やした余分な努力に対して少し報酬を与えるのは素晴らしい気分です。HeyTacoなら簡単にそれができます
Tacosがもたらす小さなポジティブな瞬間
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
同僚への感謝の気持ちを、かわいくて楽しい方法で伝えます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
1日に5個よりも多くのタコスを配って「稼ぐ」ことができるようにしたいです。私たちはステッカーを獲得していますが、最近、私がチームで2番目に多いタコスユーザーであるにもかかわらず、同僚が私とは異なるステッカーを獲得していることに気付きました。タコスを増やすと「アバター」のロックが解除されますが、これでは何もしません。1日に5個以上のタコスを与えることができるはずだと思います。そうすれば、人々が何か意味のある何かをアンロックしているように感じることができます。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
タコスを送ることは、同僚への感謝の気持ちを表す簡単な方法です。ただの絵文字と @だけです。しかし、どういうわけか、タコスを加えることで、単なる「ありがとう」よりも感謝の気持ちが伝わってきます。これは、仕事中にちょっとしたポジティブな瞬間を広める方法です。
ピアツーピア認識のための素晴らしいリソース！
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
私たちの研究開発プログラムは、ピアツーピア表彰、ピープルリーダー表彰、リーダーシップ表彰で構成されています。HeyTacoはピアツーピアプログラムの1つです。私たちは、私たちのチームが他の人を評価する手段を持つことが、私たちの研究開発プログラムの成功にとって重要だと感じています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
正直なところ、このプログラムについてうまく機能しないものは何も見つかりませんでした。私たちはそれにとても満足しています！
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
HeyTacoを実装したとき、それが私たちの研究開発プログラムの中でこれほど大きな部分を占めることになるとは思いもしませんでした。私たちのチームは初日から、バーチャルタコス（私たちテキサス州の人々にとっては大事）を開催し、他の人たちの努力を称えて共有してきました。私たちが新しいチームを（有機的でも無機的でも）導入すると、彼らはすぐに他のチームにタコスを投げ始めます。これは私たちにとって素晴らしいプログラムであり、使い始めてからスピードとボリュームが加速しています。
チームへの感謝の気持ちを盛り上げる
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
認識ギャップ:多くの職場に共通する問題の1つは、従業員の貢献が定期的かつ目に見える形で認識されていないことです。HeyTacoは、チームメンバーが感謝の気持ちを表し、お互いの努力を認めるための楽しくてアクセスしやすいプラットフォームを提供することで、認識のギャップを埋めるのに役立ちます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
HeyTacoはポジティブな職場環境を促進する点で優れていますが、潜在的な欠点の1つは、ユーザーが投稿の質よりもタコスの蓄積に集中したいという誘惑に駆られることです。本物の認識ツールというよりはゲームのようなものだと考える人もいるかもしれません。さらに、タコスベースの報酬のカスタマイズオプションが限られているため、チームカルチャーに合わせてさらにパーソナライズしたいユーザーもいるかもしれません。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
HeyTacoは、ポジティブなチームダイナミクスと感謝の気持ちを育むための優れたプラットフォームであることが証明されています。チームメンバーを表彰するときのシンプルさと楽しさは他に類を見ません。タコスをベースにしたリワードシステムが、日常的な感謝の気持ちの表情を、気楽で魅力的な体験に変えてくれます。Slack との連携により、達成した成果をリアルタイムでシームレスに評価し、祝うことができるようになり、チーム全体の士気が高まります。
全体的に見て、HeyTacoはどんなチームコラボレーションプラットフォームにもぴったりで、日常のやりとりに楽しさと仲間意識を注入してくれます。小さな欠点はありますが、チームの士気を高め、つながりを強める能力は、ポジティブな職場文化を育むための貴重なツールとなっています。
楽しさいっぱい！
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これにより、各チームメンバーはお互いを知ることができます。また、お互いに仕事の立場で良い気分になれるようにするのにも役立ちます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
毎日プレゼントするタコスは5つしかないってこと、笑
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
チームメイトにどれだけ感謝されているかを示すため
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