レスポンスの良さ

改善してほしいポイント

いろいろな会社のシステムがあると管理側のメンテナンス（人事情報入力など）や使用する従業員の使い勝手もシステムによって変わってくるため、できれば一元化したい。ただ、どうしてもシステム会社によって得意不得意があり、すべてを網羅している場合は料金が高額になるケースが多い。できれば幅広く人事業務（教育、勤怠（労務）、評価等）を揃えてほしい。
評価の点でいえば、人事異動があり社員名簿を変更すると評価の画面に遷移した時に「メンテナンスを行わないでよろしいですか？」等の注意喚起があれば設定変更を忘れずに済むかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今回、いままでエクセルで行っていた評価をHRBrain様で行ったことで、集計、催促業務時間等の効率化や見えるかに貢献できたと思います。
また、期中で評価者と被評価者が変更になった場合でもメンテナンスしやすかったです。