非公開ユーザー
人材｜その他専門職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人材紹介管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・企業、部門、選考フェーズ等それぞれ毎にご相談者の状況をリアルタイムで反映できる点
・簡単に色々な項目別にリスト化できる点
その理由
・管理がしやすくPORTERSのみで完結できるため
・他社員と状況共有して議論・行動に移せるため
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・特になし。使用して3か月以上経過しているが、不満はない。定期的にアップデートもされ、ますます良くなっている。
その理由
・上記につき特になし
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・ご相談者の選考状況を一元管理でき、作業時間を効率化することができた
課題に貢献した機能・ポイント
・選考プロセスの登録
非公開ユーザー
その他サービス｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人材紹介管理システムで利用
良いポイント
機能が使いやすい点もあるが、導入後自走までのフォローが手厚く、何度も打ち合わせの時間を設けていただいた。
製品を選ぶ上で非常に重要だと感じた。
改善してほしいポイント
帳票のテンプレート登録の方法がもう少しわかりやすいとなお便利です。
しかしCSが手厚いため質問に答えてくれるので大きな問題はありません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで求職者情報と求人情報をアナログ式に管理していたため、大幅な工数削減につながった。
外部エージェントDBとの連携も行えるため非常に便利
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
人材紹介管理システムで利用
良いポイント
他社からの乗り換えで導入されたのがportersでした。
当社は人材紹介ビジネスを業務としていますが、その基幹システムを入れ替えるのですから相当心配しておりました。
しかし、それは杞憂に終わりました。
これまでの顧客データをはじめとする重要データの移行もすんなりでき、使いはじめてみればキャンディデートの取り込みから進捗管理、請求書の発行まで必要な作業は全てできてしまいびっくりです。
デフォルトの文字が小さく、大きくしても立ち上げるたびに戻ってしまう点や必要とする機能がどうすれば使えるのかが分かりづらいのが欠点以外は、文句の付けようがありません。
改善してほしいポイント
デフォルトの文字が小さく、大きくしても立ち上げるたびに戻ってしまう点や必要とする機能がどうすれば使えるのかが分かりづらいです。ヘルプで確認するのですが、windowsのヘルプと同様の感じです。
次の作業をポップアップして選べるようにするとか、いちいち調べなくても使えるようにしていただけたらと願っています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
当社の人材紹介業務の８割くらいの業務をこのシステムだけでできるようになりました。
他社システムが５割程度でしたから、だいぶ便利になったように思います。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人材紹介管理システムで利用
良いポイント
今まではExcelで求人票情報と求人者リストを分けて管理し、マッチングする際に求人票を見ながら、求職者リストにソートをかけて条件に合う求職者をピックアップしていましたが、HRBCの導入によって自動にマッチングしてくれるので、効率が非常に上がりました。また、進捗フェーズを入力することによって進捗状況が分かりやすく管理しやすいです。
また、他社の製品と比べてカスタマイズの自由度が高いので、需要に合わせて帳票を変えたり、登録する項目を追加・削除したりすることができます。
改善してほしいポイント
・JOBやレジュメなど業種を登録する際に、虫眼鏡のマークを押して項目一覧を出すと文字が左右揺れて振動します。
・今は一つのレジュメ若しくはJOBに対してマッチングかけていますが、全てのレジュメと全てのJOBのおすすめマッチング的な自動マッチング機能が欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・Excelで帳票を管理してた時、よくファイルの破損により内容が消えたりしましたが、HRBCはそういう心配がなくて助かりました。
・ワンクリックで求人票の帳票を出せるので、求人票の作成が楽になりました。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
人材派遣管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・求人の作成や求職者の管理などを一つのシステムで完結できる点
・ダッシュボード
その理由
・今までは求人を管理するシステムと求職者の情報が取り込まれるシステムは別々のものを利用していました。
しかしHRBCではそれらの情報をまとめて管理できるので、業務効率の改善に繋がっていると実感しています。
・ダッシュボードという機能では、自分がその日にどんな作業をしたかが一目で分かります。
そのため、日々の業務の見直しをすることで1日も無駄のない仕事ができるようになります。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・入力項目が多いため、慣れるまで時間がかかる
その理由
・初めは慣れるのに苦戦した。職員の習得度はばらつきがある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
求職者や自社社員の管理はエクセル、求人管理はスプレッドシートで行っていたが、それらが一つのシステムで管理できるようになったため、ー職員の業務負担が大幅に改善された。
中島 直樹
株式会社就活キャリア｜人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用
新卒エージェント向けのシステムとして総合力が高いシステムです
人材紹介管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
このシステムの一番いいところは、自由度が高く現場の要件に合わせて自由にカスタマイズできること。自分たちで簡単に項目が追加できるのがいい。操作も直感的で分かりやすく、求職者・求人管理の工数が大幅に改善された。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
サーバーが重くなり、検索が出来なくなることがたまにある。
売上まで入力できるので、請求書の発行や原価管理もできるようにしてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
クラウドサービスのため、リモートワークに切り替える際スムーズに移行できた。また求人・求職者・マッチングの情報を一元管理できるようになりチームのプロセス管理の工数が大幅に削減された。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
人材紹介管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで管理しきれていなかった既存案件のデータ保管
１つで完結が可能な進捗管理
打診にかける時間の短縮（メールのテンプレートの作成が可能な点）
改善してほしいポイントは何でしょうか？
既存のポジションがあり、追加でポジションを追加したい場合
やはりイチから作るのでなくコピーをして内容を変更するのだけれど
その際既に選考プロセスが追加されているものが同じくコピーされてしまう点
難しいとは思うが、画像認識により大手企業作成の求人票を読み込み登録が出来るように
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
業務時間の生産性向上の為に、今まで時間を割いてきた書類打診の時間を短縮出来た点
メールのテンプレート作成はとても使いやすいと感じた。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
利用者一人一人の登録が必要ではあるが、
それぞれの社員の業務管理の意識改善から根本的に変えることができる。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人材紹介管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・自社の需要項目により、カスタマイズできること
・簡単に自分の求職者とクライアントリストが確認できる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・進捗登録などもう少し自由度があればいい、もっと簡単に変更できればいい
・添付できるファイルの容量制限を増やしてほしい
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・KPI管理
・求職者リスト管理、進捗管理
・求人、求職者の検索が簡単にできた
・プロセスも簡単に管理できた
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人材紹介管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
それまで別の共有ツールで情報を確認していたが、ポーターズのおかげで一気に仕事の作業効率が上がった。これがなければ残業ざんまいだったと思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
有料ツール、無料ツールがあるので有料にしたほうが確実だと思うが、有料にしたほうが確実に便利。そこは分け隔てなくサービスを提供してもらえるともっと使いたくなると思った。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
仕事の作業効率が上がったのが一番。画面を通してチームで共有できるのでチームどうしでのコミュニケーションの無駄もなくなった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
ぜひ使うべき、カスタムできるので会社の色に染められる。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
人材紹介管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
このシステムですべてが解決できるくらい様々な機能がある点。
カスタマイズができ、ある程度自由に自社の管理に合った項目を追加したり編集したりできる点。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIの改善を求めます。
文字が小さい、見た感じ使いにくそう、、、というのが第一印象になってしまうので。
実際はそんなことないのに・・・と思うので、改善を期待しています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
管理
プロセス
進捗
今までアナログだった部分がすべてHRBCで解決できました。
売上や契約管理も将来的にしていきたいです。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
カスタマーサポートも手厚いです！いつも詳しく丁寧に教えてくださいます。
製品が気になった方はこちら
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
