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その他｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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データドリブンな採用活動を行うのに最適なATSです。
良いポイント
優れている点・好きな機能
・各チャネルごとの推移や面接官ごとの結果など、HRMOS上に蓄積されているデータを様々な切り口でレポーティングしてくれる
・求人ページが自動で作成できる
その理由
・採用活動におけるデータ活用を強化しようとしたとき、集計ツールとして機能が最も優れているHRMOSを選びましたが、期待以上に集計機能が良いです。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・面接評価フォームの作成における自由度が低い
その理由
・無理に当社が実現したいフォームを作成しようとしたところ、かなりスクロールが必要な形になり、使いづらいため
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・採用活動におけるデータ活用
恥ずかしながら、これまで採用プロセスや遷移率を管理していたが、採用活動をブラッシュアップできていなかったため、HRMOSを導入することで大きな変化がありました。
日々の採用活動の改善施策を検討する上では、HRMOSのレポート機能で見える数値を用いた課題設定が重要だと感じております。
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