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株式会社ヒューマネージ

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株式会社ヒューマネージ

4.4
162
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生成AI機能
テキストコンテンツ生成
ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能：入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします
生成AI機能満足度
5.0
4
カテゴリーレポート2026 Winter掲載中

i-webの評判・口コミ 全162件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

選考連携の充実

求人媒体や面接ツール、カレンダー等と広く連携し、日程調整やURL配信の自動化で担当者の作業負荷を低減する点が評価されています。

多機能で使いやすいUI

CMSやBI、グループ管理など多機能を一つのUIで提供し、ダッシュボードや権限設定により運用効率を高められると評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化と自動化

応募対応や日程調整の自動化、評価入力のデジタル化により面接関連業務の工数削減と迅速な対応が実現されています。

一元管理でミス削減

複数媒体の応募データを一元化してペーパーレス化することでデータ整合性が向上し、二重作業やミスが削減されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な採用フロー向け

選考フローが複雑で職種やコースが多い企業に適しており、細かな設定やグループ管理で業務を最適化できます。

グローバル・大量応募対応

多言語対応や大量応募の取り扱い、複数媒体統合が必要なグローバル採用や大規模採用に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

i-webのユーザーレビュー・評価一覧

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総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

会社それぞれに合わせた運用が可能

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

とにかく自由度が高く、様々な企業に合わせた運用ができると思います。ある程度プラットフォームが決まっており、それに当てはめて運用することが多い中、こちらは導入企業に合わせた運用が可能です。
新卒だけでなく中途も1アカウントで利用でき、また内定者へのフォローもできる点も魅力です。

改善してほしいポイント

内定者や採用決定者に対し、そのまま入社手続きが行えるようなフォームがあると更に便利になるかと思います。CSVで抽出→そのままデータベースに反映できると担当者の更なる負担削減が可能です。ですが必須項目ではないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社はグループ会社のため採用フローから内定スケジュールまでそれぞれが異なりますが、一つのアカウントでスケジューリング出来ており、グループとしての動き全体を俯瞰して見ることができております。
今までの採用管理だと子会社ごとの契約をしておりましたが、こちらですと最終的に低コストで運用できました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

多機能で様々な場面で活用できます

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・応募者管理が可能
媒体との連携も多く、今まで手動で管理してきた応募者管理が一気に楽になりました。
・採用サイが作成できる
最近新しく追加された機能ですが、採用サイトをi-webから作成できるようになりました。自社のアピールをスピーディーに行えるようになりました。
・オンライン面接ができる
オンライン面接ツールはたくさんありますが、応募者がマイページからログインすれば面接できるので、事前の案内メールが簡単になりました。
・サポート体制がいい
こちらはほかの方もおっしゃっておりますが、担当の方の対応がしっかりしているので、安心して採用活動を行えます。"

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

これ一つあればやりたいことが実現できる採用管理システム

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

応募者の管理が煩雑になりがちな業務の中で、イベント参加者のステータス管理が簡単にできたり、応募者のステータスごとに送りわけしたいメールをすぐ作成、送信ができるなど、導入してシステム内での情報の一元管理が可能となりました。業務上欠かせないツールとなっています。また、応募者へ見せたい動画がマイページ上で簡単に公開できたり、社員訪問の受付ができたり、自社の魅力を発信する採用広報ツールとしても利用できます。DXを実現した新サービスを積極的にリリースしており、一歩進んだ管理システムだと思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用管理にも、採用広報にも利用できる管理ツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

採用管理システムとしての機能だけでなく、採用ホームページを作る機能も装備されていることです。弊社では今まで採用ホームページは外部に依頼していましたが、i-webの導入により自社で作れるようになったため、コストの削減につながっただけでなく、より自社らしさを意識した採用ホームページを作成することができました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

サポート体制が充実しており、安心して利用できる管理ツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

充実したサポート体制です。イベントの作成方法や応募者の絞り込み方など、操作中にわからないことがあるときは、ヘルプデスクに電話するとすぐに対応してくださり、丁寧に教えてくださいます。人事担当者の変更が頻繁な弊社では、操作方法の引継ぎが不足していることもあり、非常に助かっております。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

ホームページも作れる！管理ツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

採用ページが作ることができ、初めて応募者向け採用サイトを制作することができました。都度外部に依頼することなく、自分で更新することが出来るので、人事異動や選考フローの変更が頻繁に発生する弊社には、とても便利なツールです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他情報システム関連職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

これ一つで採用システムは完結

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

コロナの影響で、オンライン化が余儀なくされた状況でも、i-webのオンライン面接機能は、他のオンライン面接システムと違い、接続ボタンをワンクリックで繋がり、正確かつ、効率的にオンライン面接ができました。
その意味からも時代に即したサービスを展開頂いていると思います。

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ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

丁寧なサポートもあるシステム

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

多くのイベントや媒体からの応募者を簡単に登録することができるため、多種多様な応募者を一括で管理できます。また、登録経路も確認できるため、効果測定もしやすいです。
他にも、対象をしぼって案内をすることができたり、学生個人との個別のやり取りもできます。コンテンツ機能も充実しているのでマイページならではのアピールもできます。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他情報システム関連職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

いろいろできる採用管理ツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

途中で急遽選考フローや手法が変更となっても、すぐに設定ができる。
応募者にもわかりやすい設定ができる。
統計情報が充実している。
面接官でもわかりやすい画面になっている。
マイページでのWEB面接が可能でセキュリティ面で安心感がある。

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その他サービス｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

i-webを幅広く使わせていただいています！

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

タイムリーに情報が更新される点や、幅広い情報がすぐにExcelなどにダウンロード出来たりする点。またスタッフの皆さまのサポートも絶大で即時こちらの疑問が解決をする点です。

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