非公開ユーザー
その他|経営・経営企画職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
継続的な機能改善により安心して利用できるサービス
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・有給の付与・残数の管理の自動化
・社員自身が情報を確認・申請できる仕組み
・会計など、他プロダクトとのスムーズな連携
・36協定管理やアラート機能による勤怠管理
・人事評価などの領域への拡張性
その理由
・Excel管理から脱却し、抜け漏れなく正確に管理できるようになり、担当者の工数が大きく削減されたため
・申請や確認がシステム上で完結することで、社員・管理側双方のやり取りの手間が減り、満足度向上につながっているため
・バックオフィス全体を一体で運用でき、データ連携による効率化が実現しているため
・残業時間の超過を事前に把握でき、法令遵守や長時間労働の抑制といったリスク管理に役立っているため
・労務管理にとどまらず、人事全体を支える基盤として活用でき、サービスの進化を感じられるため
改善してほしいポイント
全体としてナビゲーションは整理されており、AIを活用したサポートなども進んでいる印象で、基本的な操作に困ることはほとんどありません。一方で、機能が充実してきた分、どこまで活用できるのか把握しきれない場面もあります。
欲しい機能・分かりづらい点
・人事評価や各種機能の「おすすめの設定・運用フロー」がもう少し分かりやすくまとまっていると良い
・他プロダクト連携時の全体像(どこまで自動化されるか、どのデータがどう繋がるか)が一目で分かる導線があると良い
・実際の運用イメージが分かる他社事例やユースケースの充実
その理由
・機能自体は充実しており、ナビゲーションやAIサポートも進んでいるが、活用の幅が広い分「どこまで使いこなせるか」が把握しづらい場面があるため
・より効果的な運用イメージやベストプラクティスが分かることで、バックオフィス全体の最適化や業務効率のさらなる向上につながると感じるため
・他社の活用事例が分かることで、自社への展開イメージが具体化し、より深く機能を活用できると感じるため
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・Excelでの有給・勤怠管理における更新漏れや計算ミスの解消(手作業での確認工数を月数時間の削減)
・有給残数や申請状況の問い合わせ対応の削減(社員自身で確認できるようになり、都度の対応が不要に)
・残業時間の超過把握の遅れによるリスクの軽減(事前アラートにより対応の早期化が可能に)
課題解決に貢献した機能・ポイント
・有給付与・残数管理の自動化機能
・社員セルフサービス(申請・情報確認機能)
・36協定管理および残業アラート機能
・会計など他プロダクトとの連携によるデータの一元管理
検討者へお勧めするポイント
人事労務だけでなく、会計など他のバックオフィス領域ともスムーズに連携できるため、複数の業務を一体で管理したい方には特におすすめです。プロダクト間のデータ連携を前提に設計されているため、二重入力や手作業での補正・入力が発生しにくく、運用負荷を抑えられます。
また、機能が拡張され続けているため、最初は労務管理からスタートしつつ、将来的に人事評価などへ活用範囲を広げていきたい企業にも適していると感じます。バックオフィス全体をシームレスに整えたい場合に、長く使い続けられるサービスです。