非公開ユーザー
会計、税務、法務、労務|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
労務管理を複数人で分担し、効率的に仕組み化することが可能だ
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・労務管理に関する業務を効率的に仕組み化できる
その理由
・給与計算、給与振込、社保手続き、年末調整、有給管理を場所の制約がなく複数人で分担して仕組み化できるため、担当者が辞めても困らないし、会計事務所や社労士事務所と共有しやすく、組織の資産として積み上げていける
改善してほしいポイント
導入時の設定や入力はやはり大変だ。現状、導入手順の動画やマニュアルはあるが、もっとわかりやすく、簡単にして、とりあえず使ってもらえるようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題
・特定の担当者しか業務内容を把握していない
・その担当者が抜けてしまうと引き継ぎが大変になる
・問題点があってもブラックボックスのままになる
・複数人で業務分担できない
・本人がチェックすれば効率的なのに、それができない
課題に貢献した機能・ポイント
・これまで担当者がエクセルで作成していたバラバラのデータが、一つのマスタに集約される
・勤怠から給与、年末調整まで、一度入力したデータを重複して入力する必要がなく、自動で連携される
・法改正への対応や計算ロジックについてはソフトがきちんと対応するため、担当者がアップデートする必要がなくなり、精神的負担やストレスも減る