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会計、税務、法務、労務|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

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労務管理を複数人で分担し、効率的に仕組み化することが可能だ

給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・労務管理に関する業務を効率的に仕組み化できる
その理由
・給与計算、給与振込、社保手続き、年末調整、有給管理を場所の制約がなく複数人で分担して仕組み化できるため、担当者が辞めても困らないし、会計事務所や社労士事務所と共有しやすく、組織の資産として積み上げていける

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