手間が省けて業務を効率化できます

改善してほしいポイント

アクセス権の設定で一点、改善が必要だと思うのは従業員登録が管理者に限られている点です。管理者以外の権限でも従業員登録できるようにしていただけると実務上大変助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

特に助かっているのは、入社手続きの機能です。入社予定者への案内から必要書類の回収、各種情報の登録までシステム上で一元管理できるようになり、以前は書類のやり取りや進捗管理を個別に行っていたため担当者間で抜け漏れが発生しやすかったが、ステータスが可視化されることで対応漏れを防止できています。
また、顧問の社労士さんとのやり取りもスムーズになりました。給与計算や社会保険の手続きに必要な情報をシステム上で共有できるため、都度メールや書類で情報をやり取りする手間が減り、確認のラリーも少なくなったと感じています。
現在は雇用契約オプションの導入も検討しており、これを追加すれば、内定通知から雇用契約の締結まで、採用から入社までの一連の流れをさらにシステム上で一気通貫に集約できると期待しています。

検討者へお勧めするポイント

入社手続きに関する業務を効率化したい企業には特におすすめです。入社予定者への案内から必要書類の回収、情報登録までを一つのシステムで完結できるため、対応状況が可視化され、担当者間の抜け漏れを防ぎやすくなります。また、顧問社労士との連携もしやすく、給与計算や社会保険手続きに必要な情報をシステム上で共有できるため、メールや書類でのやり取りの手間や確認回数を減らせる点も大きなメリットです。さらに、雇用契約オプションを追加すれば、内定通知から雇用契約の締結まで、採用から入社までの一連の流れを一気通貫で管理できるようになり、採用から労務管理までを一つのシステムでまとめて運用したい企業にも適していると感じます。