勤怠から給与計算まで一気通貫で管理でき工数を大幅に削減できる

改善してほしいポイント

基本的な勤怠・給与計算は非常に使いやすい一方で、変形労働時間制や細かいシフト管理、独自の手当計算など、自社の就業規則に合わせた少し複雑な初期設定を行う際に、どこをどう設定すべきか直感的に分かりづらい部分があります。ヘルプページは充実していますが、自社のケースに当てはめた具体的な設定例や、画面上で迷わず設定できるガイド機能がさらに強化されると嬉しいです。これらがよりスムーズに設定できるようになれば、導入初期や制度改定時の負担がさらに減ると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は勤怠データの集計から給与計算、明細の配布までに毎月丸1日（約8時間）近くかかっており、手作業による転記ミスや計算間違いのリスクが常に課題でした。freee人事労務の導入後は、日々の勤怠データが自動で給与計算に連携され、Web給与明細の配布までオンラインで完結するため、月次の締め作業にかかる時間が約70パーセント削減され、2時間程度で完了するようになりました。転記ミスなどのヒューマンエラーもゼロになり、浮いた時間を本来注力すべきコア業務や組織改善に充てられるようになり、生産性が大きく向上しています。

検討者へお勧めするポイント

現在、勤怠管理、給与計算、労務手続きで別々のシステムを使っており、毎月のCSV出力やデータの転記作業に手間を感じている企業には特にお勧めです。最初からすべての機能が一つのシステムに統合されているため、ツール間の連携設定やデータ突合せのストレスから完全に解放されます。初期設定さえしっかり行えば、毎月のルーティン業務が驚くほど自動化され、少人数でバックオフィスを回す組織ほど導入効果を強く実感できるはずです。