freee人事労務の評判・口コミ 全182件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

最近のスマートHRの30名以下無料と比較すると、かなりコストがかさむ。従量課金なので、従業員が多い企業ほど負担が大きくなるので、プライシングは見直して欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従業員一名でも必要になる人事労務作業を一つのサービスで完結できるのは嬉しい。最近部門別給与の機能も出たので、部門別のPL/BSが見やすくなった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

使用している機能自体は少ないので、これと言って改善してほしい点というのは今のところはありません。
賞与一覧は、対象外の月は非表示になればいいかな、ぐらいでしょうか

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与明細情報に非常に簡単にアクセスできるようになったこと。
PDFでの出力も簡単に行うことができて、利用しやすくなった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

毎月の給与が確定したらfreee人事の方から、freee会計の方へ給与仕分けを計上することが出来るのですが、部門が共有されていないので、仕分けが部門で分けられて計上されません。ここに関しては現在アップデート中とのことなので期待しいます。

通勤手当の支給条件を細かく設定できれば良いなと思います。現在は、交通費の入力が支給のトリガーになっていますが、例えば何日以上の勤務で支給、などの条件設定できればより良いと感じます。

年末調整にて確定した源泉徴収票の配布は、各スタッフのアカウントまで行き、DLして渡す、というフローなのですが、メールで一括配布ができたらありがたいです。

増え続けるスタッフの名前と顔を一致させることが難しいので、サムネイルの設定が出来るようになるとありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

人事労務情報は膨大かつデリケートなので特に取り扱いに注意が必要なものです。エクセルや紙による管理だと抜け漏れの確認や、バックアップとそれに伴うバージョン管理が大変でしたが、freeeを導入することにより、人事労務管理業務自体の管理をする必要がなくなりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

労務管理のWebサービスがいくつかあるかと思いますが
freee人事は会計やマイナンバー管理とも連携しているのでとてもパワフルだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

基本的な機能としては満足しているものの、専業の会計システムとの連携がまだまだなため、切替もしくは導入が面倒な部分がある

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

計上処理から、勤怠管理、給与計算、年末調整についての社員とのやり取りすべてをワントップで行えるので、ミスなく、もれなく運用可能なサービス

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が限定的なため、今後に期待しているがアップデートはまだまだしていく必要がある。
それと外部連携ももっと強化すべき。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

情報の一元管理が行えていることで、別のアカウントへログインし直す必要がなく事務業務が楽になり時間効率もアップしている。
楽というのは管理工数の削減が一番大きい。

改善してほしいポイント

どんどん機能が拡張しており、それに伴い、料金体系がコロコロ変わって、ステルス的な値上げが頻繁に行われていることが最大の不満。使わない機能が増えてる印象もあり、UIの更新に力を入れている様子だが、それは多くのユーザーは望んでいないと思う。契約している、下位のプランだと、電子申請の機能に制限があるのも、時代錯誤と感じる。従業員数に応じた従量制課金なのだから、それ以上の課金ポイントの設定はやり過ぎ。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算、年末調整、税と社会保険の各種手続きについては、中小企業を経営する上で、必要と思われる機能は一通り網羅されており、人事労務についての専門知識がなくとも、freee人事労務を使用して、不明点は都度、サポートに問い合わせを行えば、問題なく中小企業のバックオフィス業務を遂行可能です。

検討者へお勧めするポイント

・freee会計との連携
・freee会計利用者にとってはわかりやすい
・給与計算に必要な機能は網羅

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・定期的に画面デザインが変わり、使いたいメニューがどこにあるか見失う
・給与計算の計算式が分かりにくい
2月、3月など、月のカウントと支払い月が違ったりして混乱する

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社労士との契約が打ち切られてしまい、焦ったが、freee人事労務の自動出力や自動給与計算のサポートのおかげで、なんとか乗り越えることができた
・初めての人でも研修いらずの操作方法で使いやすい

改善してほしいポイント

勤怠のシフト作成機能はちょっと使い勝手が残念です。シフト登録がでひとつひとつ登録しなければならないです。せめて複数選択で一括登録ができると楽になります。今後の開発に期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

例えば給与計算が終わった後、振込・税金・月変などやらなければいけないことが示されていて単純に業務の抜けがなくなりました。税金もその案内から直接電子申請までできて工数も減りました。

検討者へお勧めするポイント

ワンオペで労務管理をやられてる方に特におすすめです。

改善してほしいポイント

・申請システムのカスタマイズ性が乏しく、社内ルールを反映しにくい面がある。freee側に改善提案済み。
・ヘルプを確認する場面が多く、もう少し直感的に操作できると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

「給与処理」
・導入前と比べ、大幅に時間を短縮できた。
例：3日から3時間に短縮
・ダブルチェックに相当な負荷がかかっていたが、導入後は大幅に軽減された。
「有給管理」
・有給付与や消化日数等の管理の自動化によりミスが減少した。

検討者へお勧めするポイント

給与処理や有休管理に時間がかかっている会社には、期待通りの成果を得られるシステムだと思われます。しかし、現在の社内フローを見直さなければならない面もあるため、導入する際にはfreeeの担当者に現状を伝えることが重要です。