田中 達規
株式会社POL｜情報通信・インターネット｜プロジェクトマネージャ｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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出退勤の申請、確認をクラウドできる
勤怠管理システムで利用
良いポイント
・出退勤はボタンを押すだけで良いので、自動的に稼働時間が計測される
・Slack連携をすれば、Slackでコマンドを打つだけで出退勤も可能になる
・残業時間も基準労働時間から算出してくれているので、申告しやすい
・承認者側になると、誰が勤怠申請していないかなどもリマインドしてくれるので忘れがなくなる
改善してほしいポイント
・ツール管理者ではないので詳しいことが分からないが、休日設定などが柔軟性が低い
・1日の勤務だけでも、勤怠申告、残業申請、稼働時間申請とフローが複数に分かれているので慣れるまで分かりづらい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・勤怠時間の計測、給与計算、年末調整、稼働時間管理などを１ツールでまとめられるのが良い
・多少UIが分かりづらい点はあっても、１ツールで労務に関する全ての機能をカバーできているので、ユーザー側は楽になる
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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現在は勤怠管理のみでの利用
勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
現在は勤怠管理機能での利用です。優れている点は、PCやレコーダー、スマホなどあらゆるロケーションで打刻できる点で、内勤・外勤・テレワークなど業務ロケーションを問わず勤怠管理できる点です。また、精度は高いと言い難いですが、GPS機能を備える点も便利です。
改善してほしいポイント
部門管理者として利用しているのですが、自身の部門の社員のみ勤怠情報を閲覧できるといった細かい権限設定ができない点が不便に感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ユーザーとしては、紙のタイムカードで打刻する必要がなくなり、月末の申請などが楽になりました。管理者としては、紙のタイムカードとExcelの業務報告書との突合せ確認や、給与変動情報の入力作業が無くなり、大きく工数を削減できています。人数の少ない部門ではありますが、年間を通して考えるとかなりの業務負荷につながっています。
検討者へお勧めするポイント
できれば利用される際は、給与計算などもあわせて利用される方が、情報も一元化されて良いと思います。
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渡邉 浩基
株式会社エンラボ｜介護・福祉｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
出退勤や労務申請、給与確認や年末調整もこれ一つで完結
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
出退勤の打刻や有給の申請など人事労務申請全てがここからできるのでユーザーとして大変便利。
勤怠申請は月単位での提出となるので、それまでの間に打刻忘れやミスを自分で管理修正できる機能がとても良い。
給与・賞与の明細に関してもこちらから見ることができて、ダウンロードも可能なため重宝している。
改善してほしいポイント
所定休日・法定休日・振替出勤について決まったパターンがあるため、いくつか設定をテンプレートにして保存しておきたい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までは勤怠管理とは別に有給残日確認や給与明細などがあったので、確認窓口が多かった。
労務周りをこのソフトで一元管理できるので煩わしさや手間が少なくなった。
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非公開ユーザー
広告・販促｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
確定申告が楽に！！
労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・年末調整書類の提出
・確定申告関連の書類（ファイル）をPCのローカルで管理していたが、スマホでもデータを確認できる点
その理由
・過去、紙でやっていたため、デジタル化出来て、利便性が高くなったため
・また、ファイル管理とスマホ活用によっても、利便性が高くなりました
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・現状特に思いつかないですが、freeeブランドで出来る領域が分かれており、どのソフトで何が出来るかが分かりずらいと感じました
・あと、もう少し感覚的に使えるようにUIを改善されると良いなと思います。
その理由
・頻度高く利用しているわけではないため、活用するたびに利用方法等を確認しているため
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
優れている点・好きな機能で記載したことと重複しますが、スマホ活用および一定のデータを一元的に管理できることに非常に利便性を感じています。
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岡 美央
合同会社ろいやるはうすマーケティング｜不明｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
面倒な労務が本当に楽になりました
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
創業当初は、一人社長だったため不要かなと思いながら契約しましたが、
実際に使ってみると使いやすくて重宝しています。
例えば、社会保険などは自動計算してくれるので楽ですし、
年末に源泉徴収票や税務署や市町村に提出する書類も、ボタン一つでできるので
何も考えなくて良いところがいいです。
また、会計freeeの方に自動反映もできるので、
帳票の入力も必要ないところが良いです。
現在はパートさんを雇用していますが
最初からこちらを契約していたので、雇用に関してネガティブな点がなく
導入していて良かったと感じています。
改善してほしいポイント
やはり専用ソフトということもあり
使い慣れるまでがなかなか理解できませんでした。
特に、社会保険の部分など、どこでどう自動計算されるのかわからず
どこに入力したらいいかわからず
かなり戸惑いました。
その後、チャットボットで質問しましたら
丁寧に答えてくださって解決しました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
上記にも書きましたが
当初はひとり社長のだっため、雑務に時間をかける余裕がなく
また、社労士さんとの契約もない（契約できるほどお金の余裕がない）ので
このシステムひとつで、自分で全てできることが大変重宝したところです。
余計なことを考えなくても、自動でできるところがポイント高いです。
検討者へお勧めするポイント
会計freeeを使用されていたら、尚更おすすめです。連携できるので、帳簿をつけるのも楽です。
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非公開ユーザー
会計、税務、法務、労務｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
感覚的に使用可能
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
住民税の特別徴収や月額報酬変更などのアラートがトップ画面に出てくるので、忘れずに変更出来ます。
インポート用のCSVファイルもダウンロード出来るため、簡単にアップロード出来ます。
改善してほしいポイント
CSVインポートの際、従業員番号を人事労務freeeの通りに入力しないとエラーになる点が少しめんどくさいです。
例:人事労務freeeでは001、CSVで1にしてるとエラーになります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
各種サービスとの連携も出来ますし、紙で普段管理している事業所であれば１ヶ月分を直接編集機能から入力する事も可能です。
手当や控除も自分でカスタマイズ可能な為、使い勝手はいいです。
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非公開ユーザー
デザイン・製作｜デザイン・クリエイティブ職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
給与計算がかなり自動化できます
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
中小企業の人事労務管理ツールとして、十分な機能が揃っているように思います。
入退社管理や勤怠管理、有給管理などの機能面は一通り使えますし、月ごとの提出書類もリマインド表示されるので、労務面で大いに助かっています。
他の製品でも同様のものはあると思いますが、過去年月分のデータをすぐに遡って確認できるのも便利だと感じています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
会計freeeへの連携設定がうまくできないと、適切に計算したはずの給与データがきちんと会計データに変換されないという問題があります。
毎月きちんと1件1件データを照合して確認すれば良いのですが、少し手間だと感じる部分です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
必要最低限の人事労務管理ツールを、これ1つで揃えられる点が大きかったです。
士業の方にデータをご確認いただく際にもスムーズなので、業務の手間が大きく削減されたのは助かっています。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
大企業での使用に耐えられるのかはよく分かりませんが、とりあえず人事労務ツールを入れてみたいと考えていらっしゃる中小企業さまにはピッタリではないかと思います。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。