ジョブカン給与計算の評判・口コミ全16件

2025 年 03 月 31 日

ジョブカン給与計算のユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

食料品・酒屋｜財務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2020年08月05日

使い勝手がいい

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

管理者として使っていますが、設定も多岐にわたり、痒い所に手が届くごとく、まず必要な設定は揃っています。
使う側にとっても、ICカードリーダーにタッチすると、「出勤しました」「退勤しました」と音声で知らせてもらえるので、打刻忘れなどがあってもすぐに気づくことができます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

有給休暇の自動付与が月の1日しかできず、入社日基準で付与している場合には付与が遅れてしまうことが往々にしてあるため、従業員ごとに入社日と勤続年数をみて入社日基準で付与できるようにしてほしい。
また、設定事項が多岐にわたっており細かすぎるとも感じるので、もう少し集約してもらいたい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理システムとして初めて導入したシステムで、それまでタイムカードを使っていたので、集計も含めて自動で、かつ信頼性の高いデータとして収集でき、労務管理が精緻にできるようになったのと、給与計算までの流れがとてもスムーズになった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

使い勝手、機能の豊富な点、またコストパフォーマンスが高い点から、初回の導入を検討している場合に、失敗はないという点からお勧めです。

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非公開ユーザー

自動車・自転車｜経営・経営企画職｜不明｜導入決定者｜契約タイプ無償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2020年01月27日

他社のクラウド給与計算ソフトにくらべて細かな部分設定が可能

給与計算ソフトで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

他社製品といろいろと比べてみましたが、比較的、より踏み込んだ細かな設定が可能なように評価しました。例えば、住民税では1つの年度で初月とそれ以降の2種類しか設定できないサービスが多いのに対して、ジョブカンでは複数設定させることが可能です。また、端数の処理設定も制限はあるものの、比較的、いろいろな場面で設定を変えやすく、就業規則に柔軟に合わせることが可能なように思いました。また、ジョブカン勤怠との連携方法もスムーズでわかりやすいと思います。

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