非公開ユーザー
人材|人事・教育職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
人事情報管理、人事評価管理で非常に役立ってます
人事評価システムで利用
良いポイント
顔写真付きで幅広い人事情報が一元管理出来ます。基本的なプロフィールだけでなく、人事発令の情報や部署異動歴なども記録出来る点が助かります。また、勤続年数や採用区分(新卒or中途)など様々な項目でソートをかけて条件にはまる人材を抽出して表示することが出来るため、人事異動検討の際の参考材料にもなります。また管理するだけではなく、ワークフローを組んで人事評価を行ったり、入社前の社員に対してアンケートを送付する機能もあるため入社前~入社後までトータルして有効活用できるシステムだと思います。
改善してほしいポイント
UIが何度かリニューアルされているのですが、旧デザインの方が見やすかったなと思うことが度々ありそこは希望に応じて旧デザインのままとしておける機能があるともっと嬉しいです。
一定の移行期間(旧デザイン、新デザイン両方選択できる期間)は設けて頂けるのですが、その後は基本的に新デザインに自動的に切り替わってしまうのでそこが惜しいなと感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
従来は様々な人事情報をExcelとAccessを組み合わせてバラバラに管理しており、1人の社員について情報を集めたい・確認したいとなった時に3つ~4つのファイルを開かないと確認出来ない状態でしたが、それを一元管理出来るようになったのは非常に大きかったです。職務経歴書や選考中の資料等も格納出来るため、各部署のマネージャーが新たに入社する社員の情報を予め把握することでマネジメントのヒントに出来ています。また、対外的に社員の属性(男女比や平均年齢など)を公表する場面が最近よくあるため、リアルタイムで会社の状況を把握するのに大変助かっています。
カスタマーサクセス
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ|カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の一元管理を中心にカオナビをご活用いただき、マネジメントのヒントにつながっているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、日々使いやすいシステム意識し、 UI変更をしておりますが、ご不便をおかけしまして申し訳ございません。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 UI・機能変更に関して、弊社にて定期的に 最新アップデートや開発予定がわかるセミナーも開催しておりますので、 ぜひご参加くださいませ。(次回は5月下旬開催予定になります。) https://www.kaonavi.jp/seminar/?dsp=user&lineup=info その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。