どんどん良くなっているプロダクトです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

全社の目標管理ツールとしても利用していましたが、上司や部下の紐づけや同僚との関係が分かりづらかったです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員数が100人を超え、拡大するなかで、各社員のプロフィールを個別に設定できるようになり、また入社順で写で表示できるので、パッと見て、誰なのかが把握できるようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

規模に応じて検討するとよいと思います。100人を超えるくらいがベストかと思います。