非公開ユーザー
経営コンサルティング|その他一般職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
MBO目標管理に有効に活用できます
人事評価システムで利用
良いポイント
目標設定、目標管理の目的で利用しています。
視覚的にも内容が分かりやすく、かつ、権限設定なども容易に行えるため、閲覧権限や承認権限を思ったように設計でき、システムの仕様として大変扱いやすく感じています。
改善してほしいポイント
使い始めたばかりのため、改善要望としてはまだわかっていないというのが実態です。
今後はさらに、今まで蓄積された情報をうまく分析、活用できるような、ピープルアナリティクスの分野での活用を期待します。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
MBOの目標管理において、閲覧権限や承認権限の設定、また、個社の制度に合わせた自由な設計ができる点が、目標管理の浸透と運用において強化されたのではないかと感じています。
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