会社として使っています

改善してほしいポイント

入力がしづらい。
また、色分けなども特にされていないため、
どの項目に何を記載すべきなのかがわかりにくい。入力者向けにもう少しわかりやすくしてほしいところ。

ただ、入力枠については拡大できる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

期末の振り返りの際は、期初に使用。
期初に目標記入。期末に目標に対しての達成率を実績と比べて記入。

最終的にトータルの評価で達成率がどの程度か表示できるので、
あと数点足りなかったなどが記入後はわかりやすい。
なので、上司のFBも含め数値として返ってくるのがいいところ。（定性になりすぎない）

検討者へお勧めするポイント

評価を客観的にテキストに残せる点、定性・定量の足し合わせを到達率に換算して記録できるので
評価自体に不満を持ちにくいです。