非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
投稿日:
クラウド型でどこからでも利用可能(ペーパーレス)
人事評価システムで利用
良いポイント
評価がわかりやすく、手間が減る
・業績評価・能力評価・目標管理などが一つの画面で完結。
・自動計算で評価ウエイトや点数を出してくれるので、計算ミスなし。
ペーパーレスで効率アップ
・書類の印刷や回収が不要になり、時間とコストを削減。
・入力ミスや修正のやり取りも減ってストレスが少ない
改善してほしいポイント
評価プロセスの柔軟性
・MBOやOKR対応はできるが、企業独自の評価制度を再現する際に時間がかかる。
・標準テンプレートの充実や設定ガイドの強化が必要。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
評価業務の負担とミス
・評価シートの集計やウエイト計算を手作業で行っていたため、ミスや確認作業が多かった。
・カオナビでは自動計算とワークフローで承認プロセスが明確化され、業務効率が向上。
検討者へお勧めするポイント
ペーパーレスで業務効率化
・書類の印刷・回収が不要になり、時間とコストを削減。
・添付資料やマニュアルもシステム内で完結。
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