評価履歴と目標管理の可視化

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントではないが、多種多様な機能をどう使わせるか？は人事部門にかかっているため、
導入初期の構築は計画的に考えないと実装してある機能なのに使えない、ユーザーで利用できる機能が違うという
利用者側からの不満が出ることもあった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

異動が発生した場合でも、過去の自分の人事考課資料を自分自身・転属先の上職に共有する手間はほぼなくなり
紙面からのデジタル化以上の改善効果が社内全体であった。
過去から現在までの入力結果や履歴、変化点を見たい時にブラウザからアクセスするだけで見れることが
とても便利と感じた。