他部署含めた社員情報の把握に便利です。

改善してほしいポイント

どちらかというと社内でフローを構築する人事側の問題かもしれないが、様々な機能を使いこなせていない節がある。
人事側にその機能でどんなメリットがあるのかを明確にすることと、簡単にフロー構築できるガイドラインのようなものがあればいいと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務上対面で話したことのない人に対して連絡を取る必要が出てくるが、その際にどのような人なのかを知られて円滑にコミュニケーションが取れる。特にテレワークが主流になり年単位で出社していない人もおり、そのような人にとっては顔写真付きで社員情報を知れるのは非常にいいツールではないか。