社員ディレクトリとしては◯。評価システムとしてはイマイチか

改善してほしいポイント

特に評価ワークフロー方面において、自分がやらなければいけないアクションが分かりづらい。
自己評価を入力しないといけないのか、上司の評価を確認ボタンで承認しないといけないのか、というのが
直感的にわからないので、ワークフロー画面のUIUXを改善して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員がほぼリモートワークで、顔も知らない新入社員が入ってきたとき等、
「あれ、誰だ・・？」というときに裏でこっそり見ることができるのは有用。
評価もワークフローも、このリモートワーク時代に画面共有しながらフィードバックできるなど、
一応デジタル上で解決できるプラットフォームにはなっている。