KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全597件

改善してほしいポイント

管理者側のシステムのUIが若干見づらく、かつ、設定や集計など慣れるまではわかり辛い点がおおいです。
細かい機能があるが故に、修正や確認に手間取ることがあります。
スケジュールの一括処理などもできるはずなのですが、うまく使えておらず、フレックス社員などのスケジュール設定に時間がかかっています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

単純な出退勤管理、残業時間管理においてはシンプルで使いやすく、自部署内メンバーの有給残数や残業時間把握が非常にわかりやすいです。最近、残業規制が始まったため、リアルタイムでの残業時間管理に活躍しています。

改善してほしいポイント

・機能はたくさんありますが、ただ、よく使う機能は、「タイムカード」、「休暇申請」、「出張申請」の3つだけなので、機能を絞った廉価版があれば更によいと思いました。
・締め日跨ぎの連続の申請(例えば、連泊の出張申請)では、個別の申請が必要で連続申請ができない。
・申請後に承認されていない場合に、どこで承認が滞っているか分かればありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・申請者にとっては、申請後の予定変更や打刻忘れ等の修正、再申請等も思ったほど手間ではなく、効率が上がったと思います。
・特に、総務部の集計作業が大幅にはかどっています。
・一か月のスケジュールも一覧表で表示されるので、目視で確認できスケジュール漏れがなくなった。
・外出中でも、スマホやPCから操作できるのでタイムロスなく作業ができるようになった。

検討者へお勧めするポイント

外出先からの操作(スマホやPCでの操作)ができるので、タイムリーに進められます。

改善してほしいポイント

とはいえ、一般のユーザーの立場だとまずは管理画面が見にくい。Excelのような表計算ソフトで自作したかのようなUIで、直感的な操作が困難。また、文字も細かく、強弱がないため単調の見た目をしている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理を行うユーザー層に対してはあまり課題解決への貢献度は少ない印象。労務担当者など、勤怠管理・データ管理をする部署にとっては細かな数値の抽出ができるのが助かるよう。

改善してほしいポイント

休暇の履歴確認で使う「休暇詳細表示」のボタンが小さく、また「日数集計」表の右端に置いてあるため、環境（ディスプレイの大小）で見える位置が変わることもあり、いつもどこにあるか画面上で探してしまう。
ボタンを大きくして、インターフェースの左端に寄せて配置するなど改善してほしい。
また、新規ユーザが "Cloud Time Recorder" に初回ログインするための証明書の有効期限が短く、かつ手順（証明書をコピー・ペーストしてログイン）もわかりにくいため改善してほしい。
（手順に迷って有効期限を過ぎる ⇒ 証明書再発行依頼が頻発している）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠・休暇に関する管理・申請が会社でも自宅などのリモート環境でも同等にできるので、必要な申請をタイムリーに完遂できる。
時間休、直行直帰など多様な休暇・勤務にも対応できており、画面上で直感的に操作でき使いやすい。

改善してほしいポイント

操作や画面の複雑さ：機能が多く、初めて利用する社員には操作がわかりにくい場合がある。
通知機能の不足：承認や打刻忘れのリマインドがもう少し柔軟に設定できると便利。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻・集計・申請・承認をシステム化することで、紙やExcelでの手作業を削減できた。
集計ミスや承認漏れを防ぎ、残業時間や休暇の管理を正確に実施可能となった。
PCやスマホから打刻や申請ができるため、オフィスに縛られず勤務状況を管理。

改善してほしいポイント

慣れの問題かと思いますが、申請する際にスケジュールから入るのですが、これが何回やっても簡単に申請ができない。たぶん他の通常アプリと操作や手順の感覚が違うので、思ったように動かないのだと思います。ここをもうちょっと簡単に申請できればいいと思います。あと、カード読み取りの機器については、右端にICカード読み取りがありますが、駅改札のように真ん中でできればもっと使いやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

部員の当日や月のスケジュール、本人ないし部員の有給休暇の残数状態、月の労働時間など、勤○郎と比較して容易に見れる点は非常に助かりました。また、会社としては機能は同等以上を持ちながら費用も大幅削減できたと聞いております。

検討者へお勧めするポイント

会社より、大幅に月額費用を抑えつつ、機能としては満足とのことで、これから導入を検討される方や、固定費を見直ししたい方は一度確認されてみては良いかと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・あまりないが、メニュー名称がちょっとわかりにくい
その理由
・「補助項目確認」というメニューがあり、説明を受けるまでなにかわからなかった

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・以前はExcelに打刻時間を入力する形でパソコンからでないとやりにくかった
・有休休暇の申請は上司へのチャットで日数管理が大変だった
課題に貢献した機能・ポイント
・出張中でもすぐ打刻出来てとても便利
・有休休暇の申請もスムーズ、残日数もすぐ確認できるようになった

検討者へお勧めするポイント

シンプルで使いやすい！

改善してほしいポイント

・設定項目が多く、設定した項目が他の項目とどのように連動するのか分からず、導入までは四苦八苦する。
・使用者はメール認証が必要で、管理者の場合は管理者画面ログイン用のメール認証とタイムカード画面用のメール認証それぞれが必要となり煩雑。
・管理者は管理者画面と従業員画面の2つを管理しなければならず最初のうちは混乱する。
・申請に対して、否認した場合のみのメール通知ができない（承認してもメール通知が行ってしまう）。
・承認フローが所属単位でしか設定できないので、管理者が申請した場合セルフ承認が必要となる。
・スケジュールを有休にした場合は色付けできるが、半休だと色付けできない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・エラー勤務（打刻漏れや申請漏れ）に対し、本人に通知設定を行えるので、本人も気づきやすく解消までの時間が短縮された。
・申請があった場合、承認者にメール通知が行くので、「申請したのにいつまでの承認されない」という事態が減った。
・月や日ごとの集計画面が都度確認でき、見やすいので、最新の状況が把握しやすくなった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・アプリの不具合が多いところ
　（勝手にログアウトになったり、パスワードが合っているのに、エラーになってしまう）
・明細に有給残日数や累積課税合計などが最初から表示される仕様にしてほしかった
・半日休暇も色が付くようにしてほしい
・給与明細のレイアウトで項目を追加する際、既存のレイアウトに追加できるようにしてほしい
・チャットのオペレーターによって対応が違う（丁寧に説明してくれる人もいればURLを張り付けて終わってしまう人がいる）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与明細を紙で発行しなくていいので、時間が短縮された
・紙で出力していた作業がパソコン上で出来るようになり経費削減された
・個人がスマートフォンで予定を申請できるのでリアルタイムで状況を把握できるようになった

検討者へお勧めするポイント

明細が電子で閲覧できる点
社内で連携がとりやすい点

改善してほしいポイント

・タイムカードの再現なので、縦画面でのリスト表示が基本だけれど、一般のカレンダー形式でも表示したい。
・自社専用の運用ルールなどが見れるヘルプ機能が欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

申請が何処でも出来るのが一番のメリットと想定していたが、期待していなかったがフローの処理が早くなったのもメリット。
以前の運用ルールや規定がそこそこ複雑だが再現出来たのは良かった。

検討者へお勧めするポイント

複雑な勤怠管理をしているなら、KingOfTimeがお勧め、殆どの場合再現できると思います。