非公開ユーザー
複雑な選考フローも自在に設計できる
機能が豊富で、慣れれば、ここまでできるのかと驚くほど自由度が高いです。複数の選考コースに応じた細かい設定ができます。また、内定者フォローや入社手続きも含め、採用に関わる一元管理ができる点が魅力です。
生成AI機能AIエージェントによる業務実行
自然言語指示を理解し、AIエージェントが各種SaaSやシステムを連携して業務を自動実行。
生成AI機能満足度
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株式会社DOTFIND
LEADFORは、候補者の行動データや志向データをもとに、企業に対する関心度を定量化し、応募前から選考・内定承諾に至るまでの各フェーズにおいて、候補者一人ひとりに最適なアプローチ（情報・内容やタイミング）を設計することを可能にします。
LEADFORと同じカテゴリーに所属する競合製品
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18年連続シェアNo.1*の採用管理システム『i-web』は、応募者と企業をつなぐ採用活動のプラットフォームです。 業務効率化と採用改善を両立する機能群で、i-webひとつで採用が完結します。 i-webは、新卒採用・キャリア採用に必要な機能がすべて揃っているから、データを精緻に管理し、選考手続きや運用業...
LEADFORより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
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HRMOS（ハーモス）採用は企業を『採用成功へと導く』採用管理システムです。 豊富な機能で採用業務の効率化を実現し採用活動の全てをHRMOS1つで完結できます。 また企業の採用力の向上に寄与するツールとして、以下の体験を提供します。 ①「見える」･･･採用活動の状況をカンタンに可視化 ②「わかる」...
LEADFORより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
エージェント側でも効率的に推薦・進捗確認が可能
HRMOS採用は、エージェントとして求職者を推薦する際の操作性がとてもわかりやすく、候補者ごとの推薦状況や選考ステータスを直感的に把握できます。クライアント側での進捗更新が即座に反映されるため、リアルタイムで状況を追えるのは大きな利点です。特に複数企業への推薦を同時並行で行う場合でも、案件ごとに整理された管理画面でヌケモレなく対応できる点に助けられています。また、求職者情報の入力や資料アップ...
Good Response -
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アクセスオンラインは、マイナビとシームレスに連動する採用管理システムです。 マイナビ会員IDでそのままエントリー・ログインできる仕組みにより、応募から選考までの動線が途切れず、学生の離脱を防止します。 新卒採用領域において、採用管理システム利用数No.1*の実績を持ち、応募から選考までを分断せずにつなぐ新...
LEADFORより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
採用管理システムとして問題なく使えています
優れている点・好きな機能
・マイナビという登録学生数が多いナビサイトとシームレスに連動している点
・選考の管理などを自由に設定して管理できる点
その理由
・母集団形成にかかる工数の削減になっている
・複数の職種を複数のクールに分けて採用しているため、選考が平行して進んでおり、分岐設定や管理項目でそれぞれ分けて管理できているGood Response -
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ミイダスは世界初※の診断ゲームを用いて採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツールです。多数の機能を兼ね備えており、全ての機能を使っても定額制です 各機能の詳細は以下の通りです。気になる点があればいつでもお問い合わせください。 ※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「ミイダス コンピ...
LEADFORより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
スカウト型の求人者と企業の適正を図れる秀逸なサービス
【強み：客観的な適性と組織の可視化】
コンピテンシー診断により自身の行動特性が可視化される点が非常に有益でした。特に、既存社員も診断することで組織のカラーが明確になり、入社後のミスマッチを最小限に抑えられる仕組みは、他の転職サイトにはない大きな魅力だと感じます。
【強み：充実した会員特典】
転職活動中だけでなく、教育動画によるスキルアップや、映画・宿泊等の優待割引サービスなど、日常的に... -
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◥◣リファラル採用シェアNo1. プラットフォーム「MyTalent Refer（MyRefer）」◢◤ 従業員100名から10,000名を超える大手企業まで、1,000社以上の企業にご利用いただいております。 社員のエンゲージメントを可視化し、自発的な紹介を促進。AIが紹介されやすい候補者を特定し、マッ...
LEADFORより評価が高かったポイント-
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価格
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リファラル採用のシステム化
こちらのシステムを導入することでリファラル採用に関わる流れを組むことが可能となります。様々なポジションや雇用形態に合わせた採用のほか、イベントの告知や紹介にも活用が可能です。
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HRクラウド株式会社が作り上げた現場志向の採用管理システム 応募者、説明会、採用チームのタスク進捗、選考、内定、結果分析… 採用活動に付随する、管理すべきポイントを一括管理します。 ●複雑な採用フローも、直感的な操作で管理が可能です。インターンからの選考や、拠点ごとの採用など、複数ルートにも対応。 ●...
LEADFORより評価が高かったポイント-
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使いやすさ
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価格
非公開ユーザー
採用における工数がぐっと減りました。
応募者情報を一元管理でき、探す手間がぐっと減ります。履歴書や面接の日程調整が自動化され、メールもまとめて送れるので便利です。スマホ対応で外出先からでも確認でき、権限管理やログがあるので安心です。また、レポートや自動スクリーニングによって作業が非常に楽になりました。サポートも丁寧で、導入もスムーズでした。
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