LINE WORKSの評判・口コミ 全973件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ログインする際に少し複雑な点がある。
・実際に従業員に使ってもらったところ、ログインの仕方がわからなかったため複数のアカウントを作っていた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・文字だとあまり伝えられなかったり、冷たく見えてしまうところも、スタンプがあることによってコミュニケーションの壁が（ハードル）が下がった気がする。

改善してほしいポイント

共有した情報や写真の下に新しい情報が更に増えて埋もれてしまうので、案件ごとにスレッド管理機能があればもう少し使いやすいと思いました。グループごとに変えれば良いですが、別ページに案件として独立したものがあれば使いやすいかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前はメールにてやり取りしていたので、レスポンスが遅く円滑なコミュニケーションができませんでした。写真の添付も簡単にできるのですぐに確認したいこと等があってもレスポンスが早くなりました。

検討者へお勧めするポイント

普段LINEを利用している人が多いと思うが、UIがLINEとほぼ同じなので特別な研修に時間をかけずに済むと思います。

改善してほしいポイント

改善してほしい点は複数あり、その多くはメッセージ機能に関するものです。まず、送信後にメッセージを編集する方法がありません。小さなミスでも、一度メッセージを取り消してから最初から書き直す必要があります。しかも、取り消し通知は残ったままで消せず、見た目も良くなく非効率だと感じます。
また、ファイル送信にも課題があります。ファイルを添付または移動すると、メッセージに添付される前にすぐに送信されてしまいます。多くのメッセージアプリでは、ファイルとメッセージを一緒に送信でき、どのメッセージにどのファイルが関連しているのか分かりやすいUIになっています。
最後に、送信予約機能も欲しいと感じます。夜に同僚へ送ってしまって迷惑になるのを避け、翌朝に自動で送られるように設定できれば理想的です。多くの最新のメッセンジャーアプリやメールサービスには数年前から実装されている機能なので、LINE WORKSにもあるべきだと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・誤送信を防げるカスタマイズ機能（送信ショートカットの調整）でミスが減った
・多言語対応とメッセージ翻訳により、言語の壁を越えて円滑にコミュニケーションできるようになった
・自動返信機能で、不在時にも相手を待たせずに対応できるようになった
・メッセージの種類を分けて表示できるため、大量の通知の中から重要な1:1会話を優先的に確認できるようになった

課題に貢献した機能・ポイント
カスタマイズ可能な送信設定
・多言語サポートと翻訳機能
・不在時の自動返信機能
・1:1、グループ、Botごとのメッセージ分類ボタン

改善してほしいポイント

写真や動画を頻繁に共有するため、無料プランの容量がすぐにいっぱいになってしまいます。有料プランへの切り替えが必須になります。
アルバム機能の使用もできず、様々な機能が利用できるとより良くなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オーナー様や協力会社との連絡手段が電話やメールに偏っており、緊急の連絡が伝わりにくく、対応が遅れることがありました。
現在は、リアルタイムでのチャット連絡が可能となり、急な修繕依頼やトラブルにも迅速に対応できるようになりました。顧客からの返信率も向上し、円滑なコミュニケーションが実現しました。

検討者へお勧めするポイント

社外の方とのやりとりが多い企業

改善してほしいポイント

検索機能の精度
過去のメッセージを探す際、キーワード検索の精度がやや物足りません。特に、ファイル内のテキストまで検索対象に含まれていないため、重要な資料を見つけるのに時間がかかることがあります。

外部連携の限界
他社のクラウドサービス（Google WorkspaceやMicrosoft 365）との連携がもう少し充実していれば、より業務効率が向上すると感じます。現状では、外部ツールとの間でファイルのやり取りに手間がかかることがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

情報共有の効率化
導入前は、重要な連絡事項がメールに埋もれて見落とされることが頻繁にありました。LINE WORKSのトークルーム機能により、プロジェクト別・部署別に情報を整理できるようになり、必要な情報への到達時間が大幅に短縮されました。

意思決定の迅速化
これまで会議室を予約して集まっていた軽い相談事も、グループトークで素早く解決できるようになり、意思決定のスピードが格段に向上しました。

検討者へお勧めするポイント

最大の魅力は、LINEと同じ操作感で使えることです。新しいツールの研修に時間と費用をかける必要がありません。導入を迷っているなら、まずは無料版で小さなチームから始めることをお勧めします。実際に使ってみることで、自社の業務にどの程度フィットするかを確認できます。

改善してほしいポイント

漢字変換が若干弱い？気がします。あと、太字や色文字など、フォントの変換が出来ないので、文脈に強弱を付けづらいのが難点です。メンションするとき、他のチャットだと「さん」をデフォでつけてくれるのですが、そうではありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

改善してほしいポイントは書きましたが、概ね、他のチャット製品と比較して使いやすく、スムーズです。またLINEとも連携できるので顧客管理にも使えています。そして、一人当たりの使用料が比較的安価なのも魅力です。

検討者へお勧めするポイント

LINE感覚で、お手軽さが魅力です。

改善してほしいポイント

特に改善してほしいと思うところは思い当たりませんが、強いて言えば、LINEに寄せる意味で、スタンプ機能の充実を図っても良いかもしれません。機能として困っているわけではないので、可能なら、という感じです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

通常のラインと同じように既読機能があるので、相手が見たのかどうか確認がしやすいです。今までのメールですと読んでいたか読んだいないのかがわからないため、誰かのところで業務が停滞してしまうところがありましたが、LINEWORKSを使うと誰で業務が止まっているのかが明らかになりますし、またそれが抑止力となり、社員のレスのスピードが上がりました。

改善してほしいポイント

良いポイント・好きなポイントの裏返しにもなるのですが、メッセージ機能以外は使ったことがありません。
他の機能を知らないというほうが正しいです。
左下にアイコンが並んでいるので、なんとなく、タスクやカレンダーのような機能があるんだろうな、ということは分かりますが、検討したことがありません。
機能をメッセージに統合してしまうと使いにくくなるので分けているのだと思いますが、しっかり分かれていることで認知されていないのかな？とも感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

お客様によって、LINE WORKSやChatworkなどを使い分けていますが、いずれもやりとりをスレッド形式でまとめる仕様なので、メールなどに比べて内容をさかのぼり易いです。
また前述のとおりラフに使えるので、時短になっています。数値で表すのは難しいですが、件名や社名、宛名、季節のあいさつなどを飛ばして、さっと本題に入れるのが魅力であり、メリットです。

検討者へお勧めするポイント

LINEと同じように使えるので、導入時のハードルがとても低いです。

改善してほしいポイント

LINEに近い操作性は魅力ですが、機能が多いため初期設定や導入時に全員が慣れるまで時間がかかります。特にシフト管理やファイル共有などを使いこなすには、運用ルールの策定が必要です。また、外部サービスとのAPI連携は可能ですが、設定がやや複雑で、ITに不慣れな担当者にはハードルが高いと感じました。今後は、より直感的に設定できるUI改善や、採用管理システム（IndeedやAirワーク等）とのシームレスな連携が強化されることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

LINE WORKSを導入したことで、採用業務における「社内調整のスピード」と「情報共有の精度」が大きく改善しました。これまでメールで行っていた面接調整は返信待ちが発生し、1件あたり半日以上かかることもありましたが、現在はグループチャットとカレンダー共有で即時に決定可能。結果として、応募から面接確定までのリードタイムが平均2日短縮しました。さらに、掲示板を活用して応募状況や採用進捗を全員に共有できるようになり、会議や口頭での報告が不要に。採用担当者の工数削減に加え、現場社員も応募状況を把握できるようになり、採用への協力度合いが高まったのも大きな成果です。

検討者へお勧めするポイント

「LINEに慣れている社員が多い企業」「メールや電話での調整に限界を感じている企業」には特におすすめです。既読確認・グループチャット・カレンダー共有といった基本機能だけでも大きな効果がありますし、外部とのやり取りにも活用できます。採用活動では、社内調整の効率化や情報共有の透明性を高める武器になります。まずは小規模チームで導入し、徐々に全社展開する流れが最もスムーズだと感じます。