架電業務をワンストップで効率化し、新人も即戦力に

改善してほしいポイント

機能が多彩な反面、初期設定時にどの発信機能をどの案件に割り当てるべきか判断に迷う場面があり、最初は説明動画やサポートに頼ることが多かったです。ダッシュボードは自由度が高い一方、グラフや表のコンポーネントを目的に合わせて組み立てるには慣れが必要で、テンプレートのバリエーションがもう少し充実していると、立ち上げ初期の管理者の負担が軽くなると感じます。また、まれにエラー表示や通話音量にばらつきが出ることがあり、その都度カスタマーサクセスに確認する手間が発生しました（相談すれば対応してもらえますが、発生頻度がさらに低くなると理想的です）。料金は同時稼働人数（ブース数）に基づく課金で無駄が出にくい設計ですが、繁忙期に一時的に稼働人数を増減させたい場合の柔軟なプラン変更がより手軽になると、現場の運用に合わせやすいと思います。外部ツール連携はノーコードで進められるものの、対応サービスの対象範囲が今後さらに広がることを期待しています。全体としては満足度が高く、これらは「あればより良い」という水準の要望です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は1件ずつ手動で打電しており、架電数が伸びないことやリスト管理と通話記録が分散しており、入力・集計に時間がかかることが大きな課題だった。lisnavi導入後は、オートコールによって相手が応答するまで自動発信が続くため無駄な待機がなくなり、発信数が体感で大きく増加した（同社の利用者調査では平均約2倍とされている）。リストのインポートから発信・記録までを一画面で一元管理できるようになり、架電後の入力や集計の手間が削減され、1顧客あたりの検索・抽出時間も大幅に短縮された。ダッシュボードでオペレーター別・案件別のKPIをリアルタイムに可視化できるため、現場に常駐しなくても従業員の稼働状況を把握して管理でき、指導や振り返りの精度も向上した。再コール機能で見込み客のフォロー漏れが減り、アポ獲得の機会損失も抑えられている。クラウド型でリモート勤務にも対応でき、働き方の柔軟性が高まった点も大きなメリットだ。結果として、営業活動全体の生産性と数値管理の透明性が向上し、属人化していた業務を仕組み化できた。