manage 勤怠

株式会社COEL

manage 勤怠

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4.0
80
2026 Summer Leader(勤怠管理システム)
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

manage 勤怠の評判・口コミ 全80件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

入力効率化

出退勤の自動計算や時刻補完、プロジェクト複製や工数チェックにより日々の入力工数が大幅に削減できると評価されています。

柔軟な勤務設定

シフト、時差出勤、フレックスや変形労働制まで細かな勤務体系を設定でき、法改正対応やアラート機能も備えている点が高く評価されています。

導入支援・サポート

導入時のヒアリングや専任担当による伴走、電話対応を含む手厚いサポートにより初期設定や運用開始がスムーズに行えると報告されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

工数・集計の省力化

Excelや紙管理からの移行で入力ミスや集計作業が減り、CSV/PDF出力や他システム連携で月次業務が大幅に効率化できると報告されています。

勤怠の可視化と遵守強化

残業時間や36協定超過のアラート、リアルタイム残業把握により労務の可視化が進みコンプライアンス対応が強化できると評価されています。

申請承認の電子化

有休や振替など申請のワークフロー化で紙運用が不要になり、承認の遠隔処理や申請状況の一元管理で業務負荷が軽減されます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑勤務体系の企業向け

複数シフトや変形労働制、独自休暇制度がある企業では柔軟な設定と計算機能により運用に対応しやすく推奨されます。

紙・Excel運用の企業向け

手作業で勤怠や工数を管理している企業は、自動集計やデジタル申請により業務効率とデータの正確性が向上すると期待できます。

導入支援を重視する企業向け

IT部門が少ない企業や初導入の担当者には、専任の導入支援や手厚いサポートがある点が導入後の定着に有利です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manage 勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

その他製造業｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

乗換えて半年利用

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

画面構成がシンプルでわかりやすい。36協定の罰則付き時間外労働の上限は、残業管理画面から当月～過去6か月平均まで一目で確認できる。また、残業時間上限に近いメンバーについてのアラートが表示されるので、注意喚起しやすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤務表画面はその月の毎日の勤怠情報が上から下に日にちごとに並んでいる。
勤務表画面から残業や日報申請をする際に、ポップアップで別の入力画面が表示される。そこで申請情報を入力するとポップアップが閉じて勤務表に戻るのだが、その反映処理で画面がリセットされページのトップに戻ってしまう。入力情報の確認や続けて申請する場合などは、再度スクロールバーを下げなくてはならず、面倒。そのままの位置で再表示してほしい。
全体的にシステムのレスポンスがよくない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

前システム利用時は勤怠の業務時間申請とは別に、EXCELで各案件・各工程での作業時間を入力するという2重作業が発生していた。OZO3では各勤務時間に対して、どの案件のどの工程かをあわせて申告できるので、利用者・集計者とも作業時間を短縮できるようになった。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜ITコンサルタント｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

スマホでも入力できる勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

勤怠管理と各種申請(交通費や経費など)の管理を一元でできる。
申請や承認はスマホでもできるため、どこにいても申請することができる。

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非公開ユーザー

不動産売買｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

操作が簡単な勤怠システム(労務1年目)

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・操作が簡単で勤務表が分かりやすい
・簡易表示でCSVを出すと見やすい
・申請が承認されているか・されていないかが、申請書欄の色でわかるので便利

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非公開ユーザー

建築・鉱物・金属｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

適切な勤怠管理が行えます。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤務記録の締め処理時に出力できるデータを自分たちで計算式を用い、作成することができる。
その理由
・36協定上の時間と給与計算上の時間を別で考えている会社では出力データを加工できることで手間を減らせる。

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非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

打刻による勤怠情報入力の省略について

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・打刻機能による勤怠実績登録
・柔軟な勤務体系の設定
その理由
・打刻による勤怠実績の自動登録ができるため勤務表の手動入力の手間が激減した
・勤務体系を自由に作成できるため、様々な働き方の社員に合わせて勤務表を作成できた

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非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

残業時間の管理がしやすくなりました！

勤怠管理システムで利用

良いポイント

今まで使用していたシステムでは36協定の残業時間の管理が大変だったのですがManageにしてから一目で分かるようになりました。残業管理から超過回数や残業時間を設定して検索できるのがとてもありがたいです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

manege勤怠を数日使用した感想

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・特定の就業日の内容がコピーできるところ
その理由
・コピーができることによりプロジェクトコードなどの間違えやすい部分の入力のミスも減り、手間がかからないため

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜総務・庶務｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

従業員ごとの残業時間がリアルタイムで確認できます。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・従業員ごとの残業時間がリアルタイムで確認できます。

その理由
・建設業における時間外労働2024年問題に対応する為には、各従業員の労働時間を把握し、監視する必要があります。リアルタイムでの監視が難しい場合でも、アラート機能により、本人、上長、管理者への通知により労働時間の把握が可能です。

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非公開ユーザー

アンダーデザイン株式会社｜設備（建設・建築）｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

勤務管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①管理者権限では多種多様なデータをCSVで抽出を行い確認及び分析ができる。
②工数データとリンクする事で入力ミスがなくなる。
③設定次第では時間外の確認が視覚で判断できる。・
その理由
①勤務集計、残業集計、休暇管理、勤怠データ、申請一覧、工数管理、日報管理などがCSVデータで出力ができ
　引用することで様々な分析と報告・対策がおこなえる。
②工数入力時に従来は計算間違いなどが多く確認に要する時間が大きかったが大幅に削減が出来た。
③早朝、通常、深夜、所定、法定などの時間外を設定しだいで細分化が出来時間外の多い時間帯
　部署などを明確にできる様になった。

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非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

manage勤怠の元社内管理者より（現利用者）

勤怠管理システムで利用

良いポイント

複雑な勤務体系にもかかわらずカスタマイズ無しでデータ設定のみで対応することができた。
導入初期設定時に勤務体系が複雑すぎてどうしても残業計算が合わなくなるパターンがあり、システムに合わせた勤務体系にルールを変更しなければならないかと、あきらめかけたがサポートからのアドバイスを含めて、ルールに合わせた勤務体系を構築することができ、試験運用を経ての正式運用を開始することができた。

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