manage 勤怠

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4.0
81
2026 Fall Leader(勤怠管理システム)
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manage 勤怠の評判・口コミ 全81件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的な操作性

シンプルなUIとスマホ・Web打刻により、打刻や申請が直感的に行え、利用者の入力負担を軽減できます。

柔軟な勤務体系

シフト、フレックス、中抜けなど多様な就業パターンを細かく設定でき、自社ルールに合わせた運用が可能です。

導入支援とサポート

専任の導入支援や電話相談などサポート体制が整っており、設定や運用で困った際にフォローを受けられます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

勤怠自動化と工数削減

打刻自動反映や自動集計により手作業や月次集計を短縮でき、勤怠管理業務の工数削減に貢献します。

ペーパーレスと一元管理

申請・承認の電子化で紙運用や分散したExcel管理を解消し、申請状況の一元管理と可視化が可能になります。

残業可視化と法令遵守支援

36協定や残業超過アラート、休暇管理の可視化により法令遵守や過重労働防止の監視が容易になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Excel・紙運用からの移行企業

紙や表計算で勤怠管理している組織が電子化と自動集計で業務効率化を図る際に導入しやすいです。

複数勤務形態の事業者

拠点や部門ごとに勤務形態が異なる企業で、柔軟な勤務体系設定を必要とする場合に適しています。

導入支援を重視する中小企業

ITリテラシーが限定的な管理者でも、導入支援や問合せ対応を受けながら運用でき、導入負担を抑えられます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manage 勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

コバヤシ産業株式会社｜総合卸売・商社・貿易｜会計・経理｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

脱タイムカードと脱ペーパーレス申請

勤怠管理システムで利用

良いポイント

良いポイント
・紙のタイムガードで印字しており、反応の悪い時には何度も繰り返す必要があったが、OZO導入によりワンクリックで済むようになった。
・有休申請や延着証明もWEB上で済ませられて、物理的に作業が減って効率化につながった。
・各自で履歴を全て把握できる。有休残などもいつでも確認でき、計画的な動きを取りやすい。
・打刻や勤務表の画面UIも分かりやすい。

改善してほしいポイント

・振替休日を取った後に変更したい場合、簡単にできず、管理者に一旦取り消してもらわないといけない。もっと簡易な形にして欲しい。
・打刻忘れした時、手入力修正が必要だが、専用の項目が無いので、どうやって修正するか一瞬迷ってしまう。
・有休申請の画面に飛んだ後、いちいち「使用数計算」を押さなくてはならない。この画面に飛んだ時点で、自動計算してくれればいいと思う。
・時差出勤の申請はワークフローでの申請となり、繰り返し設定ができない為、一日一日同じ工程が必要。勤怠管理に組み込んでコピー機能等で簡略化できれば良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・紙の申請は、する方も管理する方も色々と手間だったが、双方に効率面でのメリット(恩恵)があり、特に管理者は有休等の手集計から解放されているので、間違いなく大きく貢献している。
・manageの別ツールとも連携しており、ユーザー管理の一元化や勤怠関連の別申請もワークフローで追加管理できる。
・残業や有休についてのアラート設定ができて、管理者の負担を減らせている。

検討者へお勧めするポイント

一般従業員、管理者共に無駄な手間が減って楽になります。
何よりもペーパーレスになったのが、ありがたい。申請書出したのに経理に届いていないということが、他部署何度かあったらしいが、そうした不具合も当然無くなった。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

外出先からの打刻が可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・スマホ用の画面が準備されている
その理由
・外出先からの勤怠打刻ができる
・承認操作が外出先でできる
・経費等の申請ができる

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

残業の計算を自由にカスタマイズ!!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・基本的な残業計算を超えて、自由な時間計算が可能
　「普通残業」や「60時間超過」などの一般的な残業計算にはじまり、会社独自の「こうゆう時間も表示されるといいんだけどな....」を解決できます！項目は、勤務日数の計算や、いくつかの残業時間の足し算、ExcelのIF分のような条件分岐を用いた計算なども行えます！

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜製品企画｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

残業時間、申請状況などひと目で分かる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・残業時間がひと目で分かる。45h, 60h超過に対する状況は、ここだけを見れば分かる。
・休出、有休、残業申請などの勤怠申請がアイコンで表示されるので、自身の申請状況がひと目で分かる。
・プロジェクトコードに対する作業時間の入力ができ、マネージャーはメンバーの集計された作業時間がリアルタイムで確認できる。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

アナログからの進化◎

勤怠管理システムで利用

良いポイント

アナログでの勤怠管理は非常に大変でしたが、
manage勤怠を使用することによって、どこからでも毎日勤怠を登録することができ、
あとから確認がしやすくなりました。
また、管理者の立場からすると集計が自動で行えるので、その点もすごく助かっています。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

様々な勤怠管理の一元化ができ管理工数の手間が省けます

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出退勤、テレワーク出勤、時差出勤、残業、中抜けした休憩、有給管理に使用しておりますが、特に違和感なく使用できております。

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非公開ユーザー

自動車・自転車｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

スモールスタートから応用も利く勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・シンプルなUI（打刻画面・勤務表画面）
・管理者画面でのユーザー登録がシンプルわかりやすい
その理由
・打刻のボタンも大きく分かりやすい。スマホでもシンプルなUIで使えるから。
・以前利用してたグループウェアと同UIだったため取っつきやすかった

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

便利機能はありUIがシンプルで使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・「9」と入力すると「09:00」、「1730」と入力すると「17:30」に自動で変換されるため、毎日の入力の手間が僅かながら省略できるのが地味に有難い
・当社は就業時間管理のみのため、作業内訳登録しない運用もできるのが便利
・中抜け制度を利用しており社内規定にあわせて有償カスタマイズにも対応している

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非公開ユーザー

広告・販促｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

紙・Excelから脱却できた上で効率化にもつながりました。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

以前は管理者が有休の申請書や有休簿で管理していたため、有休残数がわかりづらかったのですが、
利用者側でも残業時間や有休の確認ができるのは非常に助かります。

また、ログイン画面のUIはシンプルでわかりやすく、普段の勤怠打刻もすぐに行えるところが良い点だと思います。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

複雑な社内規定にも対応できる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

当社には他社にはない独自の休暇制度や祝日の設定があり、
他社ではユーザーに手間のかかる申請方法でしか対応できないものも、
OZO3ではシステム設定で対応できるところに魅力を感じて導入しました。

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