manage 勤怠

株式会社COEL

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4.0
81
2026 Fall Leader(勤怠管理システム)
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カテゴリーレポート2026 Fall掲載中

manage 勤怠の評判・口コミ 全81件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的な操作性

シンプルなUIとスマホ・Web打刻により、打刻や申請が直感的に行え、利用者の入力負担を軽減できます。

柔軟な勤務体系

シフト、フレックス、中抜けなど多様な就業パターンを細かく設定でき、自社ルールに合わせた運用が可能です。

導入支援とサポート

専任の導入支援や電話相談などサポート体制が整っており、設定や運用で困った際にフォローを受けられます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

勤怠自動化と工数削減

打刻自動反映や自動集計により手作業や月次集計を短縮でき、勤怠管理業務の工数削減に貢献します。

ペーパーレスと一元管理

申請・承認の電子化で紙運用や分散したExcel管理を解消し、申請状況の一元管理と可視化が可能になります。

残業可視化と法令遵守支援

36協定や残業超過アラート、休暇管理の可視化により法令遵守や過重労働防止の監視が容易になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Excel・紙運用からの移行企業

紙や表計算で勤怠管理している組織が電子化と自動集計で業務効率化を図る際に導入しやすいです。

複数勤務形態の事業者

拠点や部門ごとに勤務形態が異なる企業で、柔軟な勤務体系設定を必要とする場合に適しています。

導入支援を重視する中小企業

ITリテラシーが限定的な管理者でも、導入支援や問合せ対応を受けながら運用でき、導入負担を抑えられます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manage 勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

残業時間の管理がしやすくなりました！

勤怠管理システムで利用

良いポイント

今まで使用していたシステムでは36協定の残業時間の管理が大変だったのですがManageにしてから一目で分かるようになりました。残業管理から超過回数や残業時間を設定して検索できるのがとてもありがたいです。

改善してほしいポイント

実績の勤務体系が日報から変更できてしまうため振替申請をせずに勤務体系で辻褄を合わせてしまう人がいる。また所定休日を法定休日にしてしまい残業時間が正しく計算されない事象が発生している。勤務体系変更の可否設定を管理者側できるようになればとても助かります。
また所定労働時間に満たない勤務をした場合欠勤控除をしている。所定労働時間を基準にプラスマイナスを出せる機能があるとは伺いましたができればマイナスだけ表示させて残業時間同様本人に欠勤時間を認識させたい。
旧システムから移行してできなくなったことは予定管理です。前までは月初に月末までまとめて入力して月の大体の残業時間を把握し36協定を超えないよう仕事量を各自調整していましたが今は打刻の関係で未来日を入力できません。ワークフロー機能を使えばそれも可能になるとのことでしたが勤怠管理で一括で管理することが理想です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

工数を登録させているため一人ひとりの業務効率化への意識が高まったように思える。また残業管理から所属員の残業時間が一目で分かるので仕事の割り振りに対しても改める良い機会になっていると思う。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

manege勤怠を数日使用した感想

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・特定の就業日の内容がコピーできるところ
その理由
・コピーができることによりプロジェクトコードなどの間違えやすい部分の入力のミスも減り、手間がかからないため

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜総務・庶務｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

従業員ごとの残業時間がリアルタイムで確認できます。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・従業員ごとの残業時間がリアルタイムで確認できます。

その理由
・建設業における時間外労働2024年問題に対応する為には、各従業員の労働時間を把握し、監視する必要があります。リアルタイムでの監視が難しい場合でも、アラート機能により、本人、上長、管理者への通知により労働時間の把握が可能です。

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非公開ユーザー

アンダーデザイン株式会社｜設備（建設・建築）｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

勤務管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①管理者権限では多種多様なデータをCSVで抽出を行い確認及び分析ができる。
②工数データとリンクする事で入力ミスがなくなる。
③設定次第では時間外の確認が視覚で判断できる。・
その理由
①勤務集計、残業集計、休暇管理、勤怠データ、申請一覧、工数管理、日報管理などがCSVデータで出力ができ
　引用することで様々な分析と報告・対策がおこなえる。
②工数入力時に従来は計算間違いなどが多く確認に要する時間が大きかったが大幅に削減が出来た。
③早朝、通常、深夜、所定、法定などの時間外を設定しだいで細分化が出来時間外の多い時間帯
　部署などを明確にできる様になった。

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非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

manage勤怠の元社内管理者より（現利用者）

勤怠管理システムで利用

良いポイント

複雑な勤務体系にもかかわらずカスタマイズ無しでデータ設定のみで対応することができた。
導入初期設定時に勤務体系が複雑すぎてどうしても残業計算が合わなくなるパターンがあり、システムに合わせた勤務体系にルールを変更しなければならないかと、あきらめかけたがサポートからのアドバイスを含めて、ルールに合わせた勤務体系を構築することができ、試験運用を経ての正式運用を開始することができた。

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非公開ユーザー

その他｜総務・庶務｜50-100人未満｜導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

複雑な設定も可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

いろいろな勤務体系に対応可能している。
残業管理で残業時間数の確認や、部署ごとで残業が偏っていないかなどすぐに確認できる。
一度設定すれば、勤怠データの出力がボタンひとつで可能で、他の給与ソフトと楽に連携できる。
勤怠の承認がどこで止まっているのか、すぐにかくにんできる。
打刻漏れなどの際は、勤務表に自動的に色がつくので、エラーがわかりやすい。
エラーが出た際にマニュアルを読まなくても、ネットで検索することで解決方法が見つけられることが多い。
サポートへ問い合わせをした際の、回答が比較的早く、改善方法もとてもわかりやすく指示してくれる。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

設定は面倒だが、細かい設定ができる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・細かい設定が可能で、組織固有のフローをシステムに落とし込める
背景
・弊社では独自の工数管理を行っており勤怠と関連付けて入力できるシステムを探していたが
10件程度試用したなかでは ManageOZO3 が最も細かい設定が可能だった。
「工数」オプションと組み合わせることで
弊社のフローをシステムに落とし込むことができた。

・ヘルプ機能が充実しており、検索すると解決することも多い
・ヘルプで解決しなかったらサポートに問い合わせるとそこそこ迅速な回答が得られる

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜製品企画｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

非常に分かりやすいUI

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

導入時の利用者目線として特に説明やマニュアルがなくとも困らずに確かに操作できるUI設計がされている点が素晴らしい。打刻修正した場合なども色付きで1カ月の勤務状況一覧から視認できるので、月次での勤務実績提出時、打刻最終確認に時間を取られることが無い。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会｜資材・購買職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

安価な勤怠システム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

一通りの機能が備わっており、かつ安価である。他のOZO3製品を使用していることもあると思うが、UIがわかりよく使いやすい。スマホからの登録もできるため、出張時等でも使い勝手が良い。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

ユーザーから見たManage勤怠のポイント

勤怠管理システムで利用

良いポイント

多様な勤務体系に対応できる汎用性があり、事業所や所属毎の異なる勤務時間や、特殊な時間帯での勤務にも対応できる。
工数管理と一体になっているため、別途工数入力を行う必要がなく、また、数字の整合もできるため便利。

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