生成AI機能
0幸村 龍
株式会社エコノワ｜医薬品・化粧品｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
コンピテンシー診断めっちゃいい！
タレントマネジメントシステム,ダイレクトリクルーティングサービス,エンゲージメントサーベイツール,適性検査サービスで利用
良いポイント
【結論】
社内で活躍するであろう人材とマッチングできる可能性のとても高い求人サイトだと思います。
定額制なので、何人採用してもコストが一定なのはとても助かる。
【理由】
■コンピテンシー診断がとても優秀。
中小企業にとって、採用するひとりひとりがとても大事。大企業のようにたくさん採用してふるいにかけるなんて体力はないし、かといって百発百中でドンピシャな人材を採用することはなかなか難しい。
そんな中で、ミイダスさんでは求職者のコンピテンシー診断やバイアス診断を事前に観ることができ、さらに自社内で診断し、優秀な人材の診断結果を元にマッチングする人材を探すこともできる機能は、とても秀逸だと感じました。
【おまけ】
コンピテンシー診断の結果をラップにしたミイダスラップは、ポップに社内でお互いに歩みよるための良いツールであり、実際に自社内での関係の質の向上につながりました。
改善してほしいポイント
■求職者のしぼり込み後の閲覧にたどり着きにくい
求職者の検索でポジション設定ができるのですが、設定後に求職一覧にたどり着くまでが特殊で、久々にログインするとわからなくなる
■アクティブユーザーかどうかがわかると理想的
最終ログインはいつか？など
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
■こちらにとって都合のよい条件の事務パートを採用できそうだった。理由があり、採用はしてないがいつでも採用できるという状態は安心できる。
■コンピテンシー診断のおかげで社内の相互理解が深まり、コミュニケーションの温度が変わった。つまり感情が生まれるようになった。よって話し合いの中にアツさが生まれた。
検討者へお勧めするポイント
・定額制なので【３名以上は確実に採用したい中小企業】には費用対効果がとても高いと思う。
・【採用後に活躍する人材を探したい中小企業】にとってはマッチング性が高く魅力的。
・採用後の定着までを見越すならミイダスさんはオススメ。さらに現社員のエンゲージメント向上にも役立つサービスもあるので、そういった部分もふまえるとコスパはとても良い
