メンバーの働くモチベーションやストレス状況を的確に把握できた

改善してほしいポイント

サーベイの回答期限を途中で延長したい場合があるが、現状は一旦回答を停止して新たに回答依頼をする必要があると思うので、途中で回答期限を延長できるようになると非常にありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内メンバーの現在の働くことに対するモチベーションやストレスの状況を把握することができ、その後の上司との1on1面談では、上司が背景を理解した上で面談に臨むことができました。

検討者へお勧めするポイント

組織が急成長して、メンバー一人ひとりのケアに困っている企業様におすすめです