非公開ユーザー
情報通信・インターネット|経営・経営企画職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
個々の状態を把握できます
エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・適性検査
・サーベイ
・AIマネジメント相談
その理由
・適性検査で個人の適性が可視化でき、いつでも閲覧できる
・サーベイで個人の状態が把握でき、支援のタイミングがわかる
・AIマネジメント相談でアプローチ方法等のアドバイスをいつでも閲覧できる
・未使用だが、採用マッチング度により離職リスクを軽減できそう
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・未だ使い込んでおらず、改善してほしい点は見当たらない
・何をしたいか、チャットボットで問い合わせができると良い
その理由
・機能設定中、運用設計中なので、これから
・画面を見たところ、何をどうしたいのか、一目でわかる感じはなかった
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・未だ本格運用前で課題等はないが、権限設定や部署単位などを柔軟に設定できるため、当社の業務チームの形態に非常にマッチする
・性格診断やサーベイで得られた結果を共有でき、アドバイスもあるため、マネジメント層の対応を標準化できる可能性がある
課題に貢献した機能・ポイント
・性格診断、サーベイ
・AI要約など
検討者へお勧めするポイント
本格運用前なので何とも言えないが、トライアルの結果、適性検査やサーベイの内容は参考になり、サーベイ実施のタイミング次第で適切な支援ができ、離職防止につながると感じている。
本格運用前だが、見た感じではマネジメント層のスキルや対応のばらつきに対して補正がかかることを期待している。また、それにより成功事例や失敗事例(どこまで信用してよいか、どこから自身で考え、対応する必要があるか)が蓄積されることで、対応者のスキルアップにつながることを期待している。