非公開ユーザー
電気・電子機器|開発|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用
AI機能の強化
エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用
良いポイント
毎月のウェルビーイング診断の職場フィードバックとして、組織のスコア画面とAIサーベイ機能のコピペを使っています。また、離職やメンタル不調のリスクがスコアとして出るので、個人フォローに役立っています。
改善してほしいポイント
レポート機能を作っていただきたいです。下記をマニュアルで実施しているため、工数がかかります。
毎月のウェルビーイング診断の職場フィードバックとして、組織のスコア画面とAIサーベイ機能のコピペを使っています。
組織のバリュー(行動指針)を入力して、それに対するAI評価とアドバイスをしてもらえるような機能があると、マイナスを0にするサービスから、0をプラスにするサービスになると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
メンタルリスクや離職リスクを早期に察知し、個人をフォローできるようになった。
現場マネージャーがプレイングマネージャーで多忙な中、ピープルマネジメントの質の向上が図られた。
毎月の結果をもとにマネージャー間で組織課題について議論するきっかけとなった。
検討者へお勧めするポイント
事業成長のため、真剣にピープルマネジメントをしようと考えている組織には有用だと思います。
組織課題の抽出や、スコアが悪い個人へのフォローのためのトーク検討に役立つ。一方、「この組織をこうしたい」というような問いに関しては回答できていない