非公開ユーザー
人事評価の運用負担を軽減できるクラウドサービス
人事評価のプロセスをクラウド上で一元管理できるため、これまでExcelや紙で行っていた評価シートの配布や回収、集計作業の手間を大きく減らせる点が便利だと感じました。評価の進捗状況もダッシュボードで確認できるため、誰が未提出かをすぐ把握でき、管理がしやすいです。また、OKRやMBOなどの評価テンプレートが用意されているので、自社の評価制度に合わせて柔軟に運用できる点も魅力だと思います。評価内容...
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株式会社バルテック
MOT/HGは手軽に使える人事労務システムです。人事部や総務部が担当する業務に特化しており、社員情報の管理や不動産情報の管理まで一括で行うことが出来ます。 採用から退職までの様々な情報を蓄積し、人事表・内線表など、必要な書類を自動作成します。 また、社会保険、雇用保険など社労士とアカウントを共有することが...
MOT/HGと同じカテゴリーに所属する競合製品
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【顧客満足度No.1（※1）】【累計導入社数3,500社以上（※2）】 人事業務のあらゆる課題を解決し、ワンプラットフォームで人事業務のDXを実現するタレントマネジメントシステムです。 《HRBrainが選ばれる理由》 ◎2019年グッドデザイン賞受賞！ 人事・現場が使いやすいシンプルで洗練されたU...
MOT/HGより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
Good Response -
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タッチオンタイムは、働き方改革やテレワークにも対応。給与計算システム各種と連携実績多数。 サービス提供歴10年超、サービス利用継続率99.7％、サポートセンターの利用満足度94％を誇る、 長く使っていただけるクラウド型の勤怠管理システムです。 ■特徴 ・勤怠管理に必要な機能がすべて揃っています。 ...
MOT/HGより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
コストパフォーマンスが良い
当院では勤怠管理の効率化を目的に「タッチオンタイム」を導入しました。
今までは、紙のタイムカードを使用しておりました。
毎月の集計作業に多く時間を取られておりました。毎月７時間から８時間程度。打刻ミスを月に７，８件ありました。
ICカードをかざすだけのシンプルな操作で、スタッフにも分かりやすく、導入後は打刻ミスが大幅に減少しました。
集計作業時間が１時間かからなくなりました。
クラ... -
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【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...
MOT/HGより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
従業員データの一元管理と各種手続きの簡略化が何よりの強み
導入前は各種従業員情報の管理を個別のExcelシートで行っていましたが、SmartHR導入後はクラウド上でデータを一元管理できるようになりました。これによって、従業員の入退社時にすべてのExcelファイルを開いて更新する業務フローが大幅に削減されました。
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オフィスステーションは、利用社数55,000社（実利用企業数ベース）突破している6年連続シェアNo.1の人事労務クラウドソフトです。 従業員情報の一元管理から、入社・退社手続き、社会保険／雇用保険手続き支援、各種申請書・帳票作成まで、労務管理に必要な基本機能を幅広くカバーしています。 労務手続きに加えて、年末...
MOT/HGより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
ペーパーでの年末調整の煩雑さが一変して改善しました。
毎年年末調整の時期になると、ペーパーでの煩雑な入力作業が面倒で億劫に感じていました。この製品は、合計給与所得金額も自動で算出されますし、生命保険料控除の面倒な計算も自動で行ってくれます。添付書類もスマートフォンで撮影して貼り付けるだけで非常に楽です。
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【シェアNo.1】人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステム あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させる人材活用プラットフォームです。
MOT/HGより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
大企業や多様な雇用形態に強い、歴史ある高機能タレマネ
最大の強みは、ゼロから100まで自由に設定できる圧倒的なカスタマイズ性です。タレントマネジメントシステムの先駆けとして歴史があるため、非常に細かい部分まで設定が可能です。例えば、階層別に情報の開示・非開示を分けたり、役員にのみ特定の情報を公開するといった権限制御が柔軟に行えます。また、承認フローの構築においても、「本人入力→上長承認→再度本人へ戻す」といった複雑な経路をシステム上で再現できる...
Good Response -
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"はじめやすく、つかいやすい。 「シェアNo.1クラウド人事労務システム」 “基本料金０円”で充実したプランの中からお選びいただけます。 freeeで勤怠管理も給与計算もあらゆる労務業務を自動化！ 【freee人事労務でできること】 ・ルーティン業務を効率化し、最大84.5%の業務を削減。 ・「自...
MOT/HGより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
給与計算や育休手当などの諸手続きが簡単に行えます
育休手当や毎月の給与計算などを簡単に行えるようになりました。
給与振込などはこれまでネットバンキングで1つずつ登録していましたが、給与データを出力してネットバンキングに登録することで間違いのない運用が可能になり、育休手当の申請もfreee上で行えるようになって業務負荷が減りました。
労務に不慣れなため一部社労士に業務を委託していますが、このfreee人事労務であればいずれ自分一人でも対応... -
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KING OF TIME（キングオブタイム）は市場シェアNo.1（※）のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が300円／人で利用可能です。PCが苦手な方でも簡単、だから全従業員がストレスフリーで使うことができます。管理者と従業員の間での遅刻・早退、休暇などの勤怠申請・承認...
MOT/HGより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
株式会社ロートピア
コストパフォーマンスが良い
登録人数による課金システムのため、小規模事業者でも大企業が導入するような多機能な勤怠システムを利用できる。サポートは直接受けられず、ほぼサポートページから自力で探す必要がありますが、システムを深く理解する点では逆に勉強になると思います。コスパは非常に高いと思います。
Good Response -
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弥生給与 Nextは給与計算・年末調整・勤怠管理・労務管理といった 複数業務をシームレスにつないで効率化するクラウド給与ソフトです。 ・業務の進捗状況が一目で分かるので、初心者でも漏れなく業務進捗ができる ・給与明細書のWeb配信や年調申告書のWeb回収でペーパーレス化を実現 ・自社の就労規則に柔軟に...
MOT/HGより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
給料明細の作成も踏まえ給料管理に重宝している
導入以前は、エクセルはネット上のツールを使用して管理をしていましたが、給与NEXTを導入したことにより複数のツールで管理していたのを一元化できたので効率化できた。
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ミイダスは世界初※の診断ゲームを用いて採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツールです。多数の機能を兼ね備えており、全ての機能を使っても定額制です 各機能の詳細は以下の通りです。気になる点があればいつでもお問い合わせください。 ※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「ミイダス コンピ...
MOT/HGより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
スカウト型の求人者と企業の適正を図れる秀逸なサービス
【強み：客観的な適性と組織の可視化】
コンピテンシー診断により自身の行動特性が可視化される点が非常に有益でした。特に、既存社員も診断することで組織のカラーが明確になり、入社後のミスマッチを最小限に抑えられる仕組みは、他の転職サイトにはない大きな魅力だと感じます。
【強み：充実した会員特典】
転職活動中だけでなく、教育動画によるスキルアップや、映画・宿泊等の優待割引サービスなど、日常的に... -
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MOT/HGより評価が高かったポイント
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機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
勤怠管理、その他申請が簡単！
まずUIがシンプルで分かりやすく、簡単なマニュアルですぐに操作に慣れることができます。
有給申請やその他会社が指定している休暇申請も、勤務表から簡単に申請ができるので非常に満足しています。 -
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