採用係長

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45
2026 Spring Leader(採用サイト作成)

採用係長の評判・口コミ 全45件

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非公開ユーザー

株式会社COHARU｜運輸｜その他一般職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

いろいろ試しましたが。

採用サイト作成で利用

良いポイント

様々な求人サイトを試しましたが、地域性も当然ありますが効果は一番ありました。
求人の作成からサポートまで充実していますし、担当のサポートの方がとても丁寧に対応してくれるのも高評価のポイントだと思います。

改善してほしいポイント

特に不便に感じりことはありませんでした。
強いて言えばどの求人サイトも共通している事ですが、応募者のメール設定によりサイトからのメールが届いておらず応募者から電話での問い合わせを頂いたことがありました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは複数の媒体にお金をかけていましたが、採用係長に登録したことで求人効率が上がり一本化することによりコストを削減することが出来ました。

検討者へお勧めするポイント

他社に比べ金額も低額ですし、試す価値はあると思います。

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非公開ユーザー

居酒屋・バー｜人事・教育職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

2017年からどんどん使い勝手が良くなってます

採用サイト作成で利用

良いポイント

・更新作業が簡単。求人募集にあたって記載すべき必要情報がしっかり網羅されている。
・Indeed、求人ボックス、スタンバイなどと連動しており、
このページを修正するだけで済むので手間がかからない。

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鳥山 郷

鳥山 郷

ONDO Inc.｜広告・販促｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

求人を気軽に直感的に

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・求人に必要な情報の作成が順を追って進めていけば簡単に形が完成する点が素晴らしいと思いました。
・応募者の情報の把握や、連絡やり取りも一つのプラットフォーム上で完結出来るのが社内の担当者と共に行う日常業務としてとてもやりやすかったです。
・有料プランを初めて使用しましたが、大きな負担に感じる事も無く気軽に使用出来ました。

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ノ ゴンヨブ

ノ ゴンヨブ

株式会社ＦｉｎＳｈｏｔ｜その他金融｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

満足できる採用ツール

採用サイト作成で利用

良いポイント

まずは応募者の応募数が他社より多かったのが良いポイントだと思います。
事業拡張の為様々な採用サイトをお探しして、どちらのサイトが効果が良いか分からないので最初は無料プランで試してみました。
無料プランだったので期待はしていなかったですが採用係長には応募者の連絡が思ったより多く来ました。
有料プランに切り替えるともう応募が来ないことではないか心配しましたがそんなことではありませんでした。

採用係長の場合、中継プラットフォームのようで自動に多様な採用サイトに登録してくれるので応募社数が多いと思い、弊社としては便利でした。

そして慣れてない時はサポートセンターからの電話を通してある程度の管理をしてくれて信頼できました。

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非公開ユーザー

その他｜その他一般職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

他社比較してみてもオススメでした

採用サイト作成で利用

良いポイント

他社の採用サイトに乗り換えたものの、原稿内容に差異はありませんが、採用係長以上の応募数は来ませんでした。

さらに、応募者の質も高いと感じています。

担当のかたから、月に1度はご連絡をいただき、原稿をどのように修正したらよいか？など、具体的なアドバイスをもらうことができます。

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志村 駿介

志村 駿介

株式会社Lean on Me｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

サポートが手厚い

採用サイト作成で利用

良いポイント

採用係長の商品説明に「採用ページ簡単作成」とありますが、本当に簡単に作成できました。
Indeedなど、求人検索エンジンでの上位表示の仕組みやノウハウが分からず、求人票も自社で作ったことがなかったのですが、
・求人票の構成が穴埋め式になっていること
・文章の作成に気づきを与えてくれる参考文章があること
・画像のサイズや位置を自分で決める手間がなく、アップロードするだけで完了すること
上記がUIで簡単になっていたので、一つずつ自分で調べて入力する手間を考えると格段に便利でした。
またわからないことや自社に合う表現などに悩んだときに、サポートの方が丁寧に教えてくれました。
募集要項のルールなど、少し学ぶ必要がありましたが、入力を支援する機能もあり、全体的にとても便利でした。

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東 圭一郎

東 圭一郎

訪問看護ステーションはとはと｜介護・福祉｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

今まで利用した媒体で１番反応がある

採用サイト作成で利用

良いポイント

色々な媒体を利用しましたが高いだけで反応はありませんでしたが、
採用係長は反応がよく費用対効果がいいです。

難しいと言われている看護師の採用も成功できています。
これからも利用していきたいです。

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非公開ユーザー

株式会社　レス アンド モア｜印刷｜製造・生産技術｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

質の高いサービス

採用サイト作成で利用

良いポイント

初めて求人をする際に使用しましたが、良いポイントとして
多く見てもらえるページに仕上がる。
様々なサイトに連動し掲載される。
応募が来た後の対応もしやすいツールです。

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非公開ユーザー

ディテールワークス｜その他サービス｜その他一般職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

効果的な求人募集ができるサービス

採用サイト作成で利用

良いポイント

採用ページや応募の管理が簡単で直感的に操作できるプラットフォーム。求人各社に掲載できて求人コストや手間が省ける。

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岩田 雄仁

株式会社一向社｜広告・販促｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用活動の効率が上がりました

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・採用の条件を決めていたら、10分程度で募集ページが作れ、専任の採用担当がいない弊社にピッタリでした。
・広告の掲出も金額設定すればあとはお任せなんで、時間と費用の無駄がなくていい
その理由
・テンプレートも結構あるので、ちょっと編集して使えば便利です。
・応募者から送ってもらう資料やデータも一元管理できるので、業務メールと分けれて便利です。

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