情報の一元化と部門間連携を加速するSlack

改善してほしいポイント

・チャンネルの増加による情報分散リスク：チャンネル数が多くなりすぎると、通知先設定や情報の探索が煩雑になる場合がある。定期的なチャンネル整理やルール策定が必要になる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・オンボーディングの効率化
新入社員の入社時には、専用チャンネルを作成し、必要なタスク（自己紹介投稿、Slackプロフィール設定、各種ツール登録など）をまとめて案内。HR担当者が出社できない場合でも、Slack上で即座にフォローできる体制が整っています。

・全社共通ツールとしての定着
Slackは、Notion・Asana・Google Workspaceと並ぶ「全社共通の重要な業務ツール」として位置づけられ、部署を超えた情報共有とコラボレーションの基盤として活用しています。

・インシデント対応の迅速化
障害発生時のインシデント対応においても、Slackでのやり取りからタイムラインや状況把握を行い、チーム間の連携をスムーズに進める運用が整備されています。

検討者へお勧めするポイント

3ヶ月前の履歴は消えてしまうため、ビジネスで使うのであれば無償ではなく有償一択かなと思います。