様々な企業で導入効果が出る労務管理ツール

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ワークフロー
・評価機能

その理由
・ワークフローはもともとなかった追加機能であるが、承認経路の設定がいまいち。
　折角組織図を保持しているのに連携はしていない。
・評価テンプレートをＷｅｂ化する程度。計算機能の実装はこれから。
　従業員から評価を回収する手間は省ける。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・複数のＳａａｓサービスを利用していましたが、一元化しコスト削減することが出来た。
・他のサービスと連携が出来、従業員情報を登録する手間が大幅に削減。
　入退社の手続き漏れもなくなった。

課題に貢献した機能・ポイント
・年末調整
　→他社サービスからの乗り換えによるコスト削減
・人事評価
　→他のサービスからの乗り換えによるコスト削減
　→人事情報の一元管理
・文書配布
　→他のサービスからの乗り換えによるコスト削減
　→人事情報の一元管理

検討者へお勧めするポイント

無償利用でも人事労務管理における機能は豊富で、十分に満足出来るサービスであると思います。
有償利用では、様々なオプションが利用出来るようになり、痒い所に手が届く？サービスです。
ご利用の健康保険組合によっては、電子申請に対応していないため、印刷し送付する対応が必要になる場合がありますので、事前に確認することをおススメします。
（それだけでも、帳票の作成はだいぶ楽になります！）