SOLANOWAの評判・口コミ 全83件

改善してほしいポイント

欲しい機能
・ノーコードで使える、豊富なテンプレート機能
　コードを貼り付けて使えるテンプレートはご用意頂いているのですが、
　誰でも簡単に利用できるUIで、種類が豊富にあるとさらに便利になると思います。
・PCとモバイル、タブレットなど、表示される際に自動でサムネイルの画像サイズが合う機能
　現状PCに合わせるとモバイルではサムネイルに余白ができてしまうので、自動で拡大縮小・トリミングされると有難いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで紙で社内報を作成して、全国の拠点に発送していました。
情報の即時性が無い、印刷・配送コストがかかる、閲覧数を把握できないという課題がありましたが、全てSolanowaを利用することで解決できました。
また、切替えも短期間かつ難しい作業なしで実現できたので、最小限の工数で抑えることができました。

改善してほしいポイント

・「再構築」という言葉は分野に明るくない人間にはわかりにくいかもしれません。
・記事作成をする際、エラー部分へピンポイントで移動できるとより分かりやすい気がします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エンゲージメントの醸成のため、複数社の製品デモを拝見しましたが、どのツールよりも現在から未来へと自社の成長や変化に寄り添って作り上げていけるイメージが持てた社内報ツールだったため導入に至りました。
きめ細かく相談に乗っていただけたことで、実際の運用イメージを持つことができ、導入までとてもスムーズに進められました。

検討者へお勧めするポイント

導入までのステップとして、自社に合った他社事例や、今後の展望・進め方など、細かいところまで営業担当の方に相談に乗っていただけたので、自社でどのように使っていくか等、利用イメージがしっかりできる点で安心感をもって企画を進められると思います。

改善してほしいポイント

グループ会社の横串掲示板として運営しており、編集者は３拠点に絞っています。本当は、もっと多くの会社の広報担当者を巻き込みたかったのですが、編集画面が少し複雑で操作が難しいので、そこが少し残念です。

マニュアルも分かりづらく、操作に慣れるまで少し時間がかかります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは社内ネットワークを利用して情報を共有していましたが、グループ全社が同じネットワークを使用していなかったので、ＷＥＢを使った情報共有を行うことにしました。

会社のパソコンだけでなく、スマートフォンからも閲覧できることで、気軽に見てもらえると思っています。

また、ＷＥＢでの即効性で、情報の新鮮度が保てることも評価できます。

検討者へお勧めするポイント

管理する側か閲覧する側かで考え方が変わると思うのですが、管理する側の使いやすさは重要なポイントと思います。

改善してほしいポイント

デザインやレイアウト部分に関して、デザインモジュールの編集が可能になると、社内報の表現の幅が広がるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テレワークが増えたことで、企業理念浸透・事業方針の共有、部署を横断した情報共有に課題を感じておりWeb社内報を導入しました。
経営層からの情報発信だけでなく、社内ナレッジ共有のためにも利用しています。
また、社員が自由に記事投稿できることで、社内コミュニケーションの活性化ツールとしての役割も担っています。

検討者へお勧めするポイント

solanowaを導入するにあたり、Web社内報の作り方やコンテンツのアイデア、ノウハウなどの情報コラムを発信しているので、社内報担当初心者でもそちらを参考に、Web社内報の企画を進めることができます。

改善してほしいポイント

スタンプが最低限のものしかなく、記事内容とまったくマッチしないので、あまり使われておらず、結果オプション費用を支払って自社で増やすことになりました。
また記事への反応が❤（ハートマーク）しかないため、双方向のコミュニケーションが盛り上がりにくいように思います。（社内でSlackを使用しており、そのリアクションに慣れていると物足りない）

画像と文章のレイアウトの自由度が低いです。
インタビューや座談会などで話し手を区別したいときに、名前の表記をする以外に手法がありません。
また文字も太字にするしかなく、(色を変える、級数を変える等ができない)全体的に表現の幅が狭いです。

コメントを削除した際に、「削除した」旨の表記がずっと残るのもなくしたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで社内の取り組みを発信する媒体が四半期に一度の社内報しかなく、タイムラグがあったり、取り上げられる情報量に課題があったため、そこは一気に解決しました。
広報活動を積極的に取り組んだことがなかったことから社内での「広報」の認知も低かったですが、興味を持ってもらえるようになったことは実感しています。
コスパは非常にいいと思いますので、まず取り組んでみたいという企業にはおすすめだと思います。

改善してほしいポイント

・写真の大きさ、文字の色・フォントなどが自由にならないこと
・PDFがアップロードした後、画面上に表示されないこと

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

写真の大きさは変更できないことや文字の大きさも３つのサイズのみで、利用勝手に慣れていませんが、
利用制限に応じた対処をしています。導入してまだ1ヶ月程度となり、社内本番導入までに、いろいと工夫していくことになります。画像・写真は今度も検討課題です。今現在はパワーポイントをPDFにてアップロードしていますが、
今後はパワーポイントからテキストで記事を書いていくところへ社内工程を変更していくことになります。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・記事UPの際の操作性
・サムネイルの見え方がTOP画面と記事画面で変わること
・画像の見え方
その理由
・記事作成に際し、文字をコピー＆ペーストすると勝手にセグメント改行されてしまい、記事作成に時間を要する
・サムネイルの表示サイズがTOP画面と記事画面で異なるため、仕様を揃えて欲しい
・インナーブランディングの観点からも、カテゴリを表示するバーの色を自由に変更したい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社内への情報提供
課題に貢献した機能・ポイント
・社内への情報提供は今までフロー型の情報のみであったところ、ストック＆フロー双方の情報を提供できるようになった

改善してほしいポイント

・誰が記事にアクセス済か、や、イイねを押したかなど、管理者にはわかるようにしてほしい
→アクセス解析や、インナーコミュニケーションの分析で参照したい
・記事編集画面が直感では使いにくい
→例えば、サムネイル画像の登録場所がわかりづらかったり、下書き保存をしなければ#が付けられないといった仕様など、ある程度SOLANOWAを触って慣れないと難しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ導入して間もないので、これからこうしていきたい、という願望ですが、職員が「会社を知る」ことの一助につなげられたらと思う。
同じ社内でも、他部署・他施設が何をしているのか、どんな職員がいるのかわからない、という状況を変えたい。
「こんなイベントをしたから載せてほしい」という声は少しずつ寄せられているので、今後、職員から投稿するようにつなげていきたい。

改善してほしいポイント

＜改善・追加してほしい機能＞
・英単語の改行が中途半端でされてしまう（日本語ならまだいいのですが、英語だと不自然に感じます）ため、ちょうどよい改行機能
・赤字、アンダーライン等目立たせる機能
・ニュース更新後の通知メール（登録アドレスに速報として届く）機能
・「いいね」を誰が押したか、少なくとも管理者は分かる機能
　⇒アクセス解析、インナーコミュニケーション活性化のための分析につながる
・個人が自由に投稿しコメントし合えるX（Twitter）のような機能

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

実際に何かを解決できた…という事例はまだありませんが、「イベントをしたので皆に知らせたい！」「興味を持ってほしい分科会がある！」といった時に「Solanowaに載せてほしい」と社内から自然に声が上がることが増えました。閲覧者も増えてきていますし、Solanowaは手軽なお知らせ配信（Web社内報）として活躍していると思います。
今後、より相互のコミュニケーション活性化につながっていくと嬉しいです。