非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
同様のサービスがないから利用するものの改善してほしいことばか
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
多くの学生をステップごとで管理しやすく、過去の面接の内容の振り返りなど情報の整理という点では活用しやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
学生の情報を見るまで複数ステップを踏まないといけないので、その際の画面の推移がわかりづらく、たどり着けないことがある。また、検索が使いにくい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
多くの学生の採用管理には必要。エクセルの置き換えとしては十分な機能を有する。しかし、採用人数が少ない会社は使うメリットはない。
非公開ユーザー
ビル管理・オフィスサポート｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
場合分けと自動化を思想としていて、一度設計をしてしまいさえすればかなり採用業務が楽。
候補者へのメールも、ステータス変更時の即時だけでなく、設定した期間後に送るなども可能。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
選考フローの設定や、フローごとのステータス、メール文面などの設定が簡単ではない。
クリックア&ドラッグ、コピーなどで直感的に設定ができると嬉しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
採用職種ごと、採用会社ごとにフロー設計ができ、それを同一画面で確認ができるため管理がしやすくなった。またステータス変更とタイムスケジュールでメール送信ができるので無駄なメール配信や、配信そのものに気を遣う必要がなくなった。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・大手の新卒就活サイト（リクナビやマイナビなど）を使わずに、採用管理ができる
・エントリー機能やセミナー募集機能などがあり情報管理が可能なため、各就活サイトからのエントリーで収集した学生情報を合算して管理することができる
・学生の状況をフロー図で可視化できる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
学生は大手就活サイトで企業を検索するが、sonarでは企業を検索することはないため企業としての露出を増やす施策がとれるようになるとよい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・複数の大手就活サイトでエントリーされた学生情報の管理が楽になった
・大手就活サイト経由以外で出会った学生からのエントリーを受け付けることができた
・各学生の選考状況をフロー図で管理できるようになったため、アクション漏れをふせぐことや、状況可視化ができるようになった
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