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sonar ATS by HRMOSの評判・口コミ 全103件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2025年12 月22 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

応募者の一元管理

応募者情報や履歴書、評価を一元管理できる点が多く評価され、社内共有やセキュリティ向上に寄与できるとされています。

面接・日程管理の効率化

面接カレンダーや面接官のスケジュール調整、案内自動化により日程調整や連絡工数の削減につながると評価されている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

情報共有の統一化

メールやExcelで分散していた応募情報をATS上で一元化でき、担当間の認識統一や誤連絡の防止に効果を上げていると報告されています。

業務工数の削減

面接調整や書類管理、フォロー自動化により手作業の削減やリードタイム短縮が実現でき、採用業務の効率化につながると評価されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

採用初心者・非IT担当向け

直感的な操作性や充実したサポートにより、採用業務に不慣れな担当者やIT部門がない組織でも運用しやすいとされています。

エージェント・中小採用チーム向け

求人共有や候補者ごとのコミュニケーション機能が評価され、転職エージェントや担当者の少ない採用チームで有用とされています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

sonar ATS by HRMOSのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

同様のサービスがないから利用するものの改善してほしいことばか

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

多くの学生をステップごとで管理しやすく、過去の面接の内容の振り返りなど情報の整理という点では活用しやすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

学生の情報を見るまで複数ステップを踏まないといけないので、その際の画面の推移がわかりづらく、たどり着けないことがある。また、検索が使いにくい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

多くの学生の採用管理には必要。エクセルの置き換えとしては十分な機能を有する。しかし、採用人数が少ない会社は使うメリットはない。

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非公開ユーザー

ビル管理・オフィスサポート|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

拡張性が高いが、その分の設計と設定が大変

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

場合分けと自動化を思想としていて、一度設計をしてしまいさえすればかなり採用業務が楽。
候補者へのメールも、ステータス変更時の即時だけでなく、設定した期間後に送るなども可能。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用管理システムsonar

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・大手の新卒就活サイト(リクナビやマイナビなど)を使わずに、採用管理ができる
・エントリー機能やセミナー募集機能などがあり情報管理が可能なため、各就活サイトからのエントリーで収集した学生情報を合算して管理することができる
・学生の状況をフロー図で可視化できる

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