非公開ユーザー
株式会社アーキテクト｜広告・販促｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
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良いポイント
SONAR ATSを導入する前の流れは、履歴書を持参の上、弊社に来社をしてもらい、対面での面接をし、面接の結果をエクセルに入力し、合否の連絡を電話もしくはEメールにて報告するといった感じでした。SONAR ATSを導入してからは、個々のスケジュール管理はもちろん、応募者に採用までの流れをフローチャート形式で見せられるということもできるし、LINEへの連携ができるため、電話やEメールでの見逃しも無くなり、スムーズに最終地点まで事を運べるといった所が非常に役に立っています。
改善してほしいポイント
少人数の採用の場合は問題ないのですが、大人数採用しなくてはいけない場合、PCへの負荷が結構かかってしまい、PCのパフォーマンスが低下する場合があるのでその点を改善できればと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
とにかく、応募者の管理が非常に楽になりました。それにより今までかかっていた時間が削減され、他の業務に手を出せるようになりました。
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