非公開ユーザー
その他|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
設定は難しいがやる価値があると思える。
タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS),HCM,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
システムで可視化までの道のりが出来ており、ひたすらに設定を行っていけば組織分析まで辿り着けると感じます。現状はまだ設定段階で本格運用はできていませんが、途中経過としても望むものが出来てきていると思います。
改善してほしいポイント
機能が多く、取り入れるものが多ければ多いほど設定に時間がかかります。サポートもありますが、時間に限りがあり本格運用までは人員を割く方がいいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
そもそも人材管理が勘と経験とExcelだったため、可視化することがまず第一の課題目標でした。そこからさらに多くの機能を実装すればより詳細な組織分析ができそうです。
続きを開く