人材データの一元管理に役立つ

改善してほしいポイント

権限を細かく設定できるが故に、たくさん作ってしまい、設定資料をメンテナンスしていくことが重要だと感じます。
バージョンアップにより、画面の見た目がガラッと変わってしまうことがあり、社内向けマニュアルの一斉更新が必要になることも…
メニューが豊富＆バージョンアップもあるので、機能をフル活用できているのかが心配になることもあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用・教育・研修・異動情報など、別々に管理していた情報をまとめることができ、教育や人事配置の時に参照しています。
ダッシュボードやタレントボードを公開することで、定期的に作成していた人事資料の作成が減りました。

検討者へお勧めするポイント

メニューの豊富さ、導入や運用時のご相談に対応してもらえる