2非公開ユーザー
鉄・金属｜人事・教育職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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多機能でカスタマイズ性が高い
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツール,従業員満足度調査（ES調査）ツールで利用
良いポイント
組織単位・人単位など様々な切り口で分析が可能な事、経年での変化を分析することができるため組織課題や未来への施策・課題改善に利用できることが良いポイントだと考えています。
また、画面設計や項目設定・カスタマイズもし易いので社内の人事制度に合わせて柔軟な運用ができることも魅力です。
改善してほしいポイント
多機能が故、まだ使いこなせるレベルまで至っていない。
マニュアル・機能紹介資料は整っている印象だが、テーマ別勉強会などサポート体制の拡充を今後期待したい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
煩雑であった人事評価・自己申告・昇進昇格など人事制度運用を本システムへ移行して作業工数の削減につながった。
サーベイの実施による社員のエンゲージメントスコアの測定や組織・個人単位での分析を行うことに役立った。
生成AI機能へのレビュー-
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