トルーの評判・口コミ 全41件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・今後追加して欲しい機能としてはATS（採用管理システム）の強化です。他社サービスとの連携APIなど、実践的な運用に必要な機能があれば尚嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社の人材サービスには集客マーケティングがあってこそですが、サービス導入後ひと月で目標の1.5倍以上の応募者獲得が実現できました。

改善してほしいポイント

使い勝手も大変よく、現状の機能で満足しております。
そのため、改善してほしいポイント特にございません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社サイトの求人ページの充実がはかれ、このページがきっかけで入社を決めてくれたといった実際の採用実績に結びつきました。

検討者へお勧めするポイント

登録が容易で、サポート万全なところです。

改善してほしいポイント

特に大きな不満はありませんが、応募者が応募者情報をほとんど連絡先のみ記載しているので、職務履歴や志望理由などを応募者が記入していただけるような仕組みがあれば助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

トル―導入前は雑誌媒体を利用しており、求人応募が半年に1人程度でした。またリアクションが見えずコストパフォーマンスが分かりませんでした。
また、雑誌媒体は掲載できる情報量が限られているため、弊社のPRができなかったので求職者とのマッチングも低い状態でした。
トル―を導入後は、1ヵ月で5名も応募があり、Web媒体なので弊社のオリジナル求人サイトも作成でき弊社の魅力を求職者へアピールできるようになり求職者とのマッチング率も向上しました。
月次レポートがあり、求人サイトの閲覧数、求人票のクリック数などリアクションが分かるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

ご担当者が親身になって相談に応じてくださいます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・専用アプリへの意向
・求人種別に分類できるフォルダ機能
その理由
・PC以外の操作性を向上して欲しい
・職種や雇用形態ごとに分類することで作業の効率性を高めたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・急な退職への補充
・少量作業の募集などニッチな業務の求人対応
課題に貢献した機能・ポイント
・担当者がリアルタイムで求人をアップできることから即対応が可能な点
・掲載紙などへコストを割きたくないようなニッチ求人も気軽にかけやすい

検討者へお勧めするポイント

複数拠点でパート職を集める必要のある企業さんには特におすすめと感じます。
24時間365日自分で求人掲載管理ができるので効率的です。

改善してほしいポイント

特にトルーさんに問題があるわけではないですが、応募された方の中でも連絡なしで面接に来なかった、連絡しても不通という方がかなりの割合でいます。会社としても時間を無駄にとられてしまいますし、何か不誠実な応募者にも…ペナルティとはきつい表現になりますが、無断キャンセルしにくくなる仕組みができたら良いな、と考えます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

飲食店ということもありハローワーク、店内掲示、地域専門誌(有料)だけでは若い人材からの募集が少なく、来ても高齢(60代〜70代)の応募者ばかりで、なかなか働き盛りの30代〜50代にリーチしませんでした。
トルーを使いだしてからはちょうど理想とする年代の方からの応募が増え(逆に60代以上の応募者はまず来ない)現場の若返りに一定の改善が見られるようになりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能
・サイトクローリング機能
・スカウトメール機能

その理由
・毎日求人の出し入れがあるので自動化したい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各アグリケーションサイトの管理が煩雑でしたが一括管理できるようになりました。
その結果応募者数が1.5倍に増加しました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
現状では特にございませんが、
CSVインポートの際にもう少し時間が短縮出来れば有難いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・応募数を獲得が課題でしたが、利用し始めてからは応募数が増加しました。
　また求人原稿を自由に作成できるのでより詳しい情報など掲載することで、
　応募から採用までスムーズに対応する事が出来ました。

検討者へお勧めするポイント

・コストパフォーマンスがいい
・サポート体制が充実

改善してほしいポイント

弊社では色んなサイトを使っていますが、ここまで親身になって求人票の変更とか提案をしてくれるのは、トルー以外はないので助かっています。なので特に不満はないのですが、今後の希望として、Web面接もチャットもすべてひとつのページで利用できたらいいですね。
また良い人材がいたらこちらからスカウトしたいので、「今何名くらい宮古島に求職者がいるのか」「あなたの会社に興味を持ってる人がこの地域に何人いますよ」といった機能や、求職者が押せる「いいねボタン」や「気になるボタン」のようなマッチング機能があると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オプションのIndeed有料掲載の代行プランを使うようになってからは、地元以外の全国からスタッフを募集できるようになりました。全国から応募が来ていることと、時季にもよりますが、導入前と比べて採用数は1.5倍くらいになっていること、沖縄に移住をされて会社に入社する方が増えたおかげで、採用率も上がったことがトルーの効果です。

検討者へお勧めするポイント

求人票を作る時間が無い、どういう風に作ったらいいか分からない、という方にお勧めです。
プロの方が親身になってアドバイスをしてくれるので、手間をかけず、魅力的な求人票になりますよ！

改善してほしいポイント

求人一覧に登録した応募案件が初回登録日順のため、初回登録した情報更新してもページ順が下のままになる。
更新登録をした日が上位に表示され入れ替わるとよりよいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人コスト削減が削減できたことは非常にメリットに感じております。
社会状況により私たちの業界への求人数は大きく変わってまいります。
そのような中、indeedとの連携により認知度が高まったことにより応募も増え、紙媒体に依存していた頃に比べるとはるかにコストを抑えることができました。

検討者へお勧めするポイント

自社で採用サイトを運営するにあたって躊躇されている方は、運用にかかるコストやマンパワー、それに対する費用対効果など、分からない部分が多いから不安に感じられるのだと思いますが、トルーさんは安心ですよということを自信を持って伝えたいです。一度お試しからでもいいので使っていただくことをお勧めします。